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　　10月13日訊（記者 羅秋近）10月13日，深圳市人力資源和社會保障局召開新聞發布會稱，正在調查古馳事件，按照相關規定，將會在60個工作日內作出處理決定。該局勞動監察支隊負責人表示，古馳員工屬于勞動派遣人員，而且涉及位于深圳和上海的至少三家勞動派遣公司，“這起勞資糾紛的復雜程度是我們近年來遇到的第一例”。

　　近日，國際知名奢侈品牌古馳（gucci）深圳旗艦店涉嫌“虐待員工”事件經媒體曝光后引起社會廣泛關注。古馳方面11日晚間發表聲明稱：已撤換有關管理人員及店鋪主管。13日，深圳市人力資源和社會保障局召開新聞發布會，透露該局勞動監察支隊已經會同羅湖區勞動監察部門介入事件，展開全面調查。

　　深圳市人力資源和社會保障局勞動監察支隊隊長牛西平透露，目前的調查表明，深圳的古馳店鋪員工雖然歸屬古馳管理，但與這些古馳員工簽訂工作合同的，又是另外的企業，也就是說，古馳員工屬于勞務派遣人員，至少來自三家勞務派遣公司，一家在深圳，兩家在上海。古馳店具體用了多少員工？牛西平表示正在調查之中，不便透露更多細節。

　　牛西平強調，要查清楚古馳事件還要克服不少困難，首先古馳中國貿易有限公司總部在上海，在深圳只是設立門店，而并沒有成立公司或者分公司；大部分員工采用勞務派遣的方式，涉及異地用工；關于打卡后繼續加班等問題取證難度也很大。“這起勞資糾紛的復雜程度是我們近年來遇到的第一例，處理妥當的話對日后類似的跨國企業在深勞資糾紛提供示范。”牛西平說。

　　牛西平稱，勞動監察部門將圍繞勞務派遣公司、古馳中國貿易有限公司、門店出租方萬象城、古馳員工等單位和個人繼續開展調查，調查內容包括公司相關的規章制度是否合法合規；對員工的作息安排、加班情況也將進行深入了解，并按照相關規定，將在60個工作日內作出處理決定。