⊙記者 吳瓊

　　⊙記者 吳瓊

　　在令消費者失望的同時，比亞迪也在失去員工的信任。

　　面對幾近清空的比亞迪營銷團隊裁員事件，比亞迪董事長王傳福說：“2009年，比亞迪在銷售戰略上犯了錯，只不過當時的輝煌掩蓋了問題，如今我們要為過去犯下的錯誤買單”。但王傳福同時又認為：“我們是在做正確的事（指裁員、調整銷售網絡等），卻從外界得到了不好的反映。”

　　那些大量被裁的員工成為管理層犯錯的買單者。署名“雅魯藏”的網友稱，“感覺現在每天（比亞迪）上班的人少多了，有一股不尋常的寧靜，坐電梯也不用先從9樓坐上去再坐下來了，停車場也不再像以前停得（原文如此）滿滿的找不到位置了，也不用氣喘吁吁沖到食堂吃飯了，8點10分了，C區食堂排隊的人寥寥無幾，要知道以前可是拐彎的。這一切的祥和其實都是一分分的難受，最大的不變就是接受改變。”

　　迅速“被”離職的比亞迪員工顯得有些悲傷，有些不知前路何在。署名“負一free”的網友顯得有些悲傷，“9月2號，回深圳，下午去了趟（比亞迪）辦公室，很意外，沒有看到很多同事，只看到零零稀稀的桌上東西，我坐在最后，卻不知道說什么了，呆了很短的一會，我走了。9月，原本不是離別的時間，可是卻來得這么突然。有些事，我寧愿不懂，但是卻很清楚。下一步，走向哪里，不清楚。”

　　比亞迪內部人士指出，比亞迪正處于艱難時刻。裁員比例遠遠沒有達到70%，但裁員仍沒有停止的跡象。