據(jù)《理財周報》報道，在國內(nèi)1864位保代中，選出了最具代表性的100位IPO最活躍保代。據(jù)測算(僅算IPO項目)，這100位精英保代，去年平均年薪為608萬，其中共有41位保代年薪超過500萬，最低也有258萬。年薪最高的是中金公司的孫雷，估算年薪為2342萬。孫雷憑借保薦巨無霸中國西電和創(chuàng)業(yè)板公司東方財富，創(chuàng)下當年保代創(chuàng)造的保薦承銷收入之最。證監(jiān)會資料顯示，孫雷是2004年首批注冊保代，其目前職位為中金公司投行部副總經(jīng)理。此前，孫雷曾為國信和大通證券等6家券商投行部效力過。

　　 ◎由于保薦代表人在運作企業(yè)IPO上市的過程中，負責新股發(fā)行承銷工作的具體“操盤手”，其在IPO上市過程中起著最重要的輔導、監(jiān)督作用。

　　 據(jù)統(tǒng)計目前共有保薦機構(gòu)74家，保薦人1804人，保代和準保代占所有投行人士比例約為40%。保薦代表人在主板的利用率為50%，創(chuàng)業(yè)板則為25%。作為券商業(yè)“金領中的金領”，其平均年薪一般至少在150萬元以上。

　　 但是，當前的保薦人存在“薦而不保”等問題，在保護中小投資者的利益上并不作為，投資者意見一直很大。目前最緊要的是如何解決暴露出來的問題，比如限制保薦代表人的薪酬水平，提高保薦代表人的考試通過率，甚至廢除保薦代表人考試的制度，放開對保薦代表人簽字家數(shù)的限制等，均是值得探討的方式。