去年10月30日，醞釀10年的創業板終于迎來首批企業的上市，開板首日的叫好聲、喝彩聲仿佛仍余音未盡，如今它已滿一周歲。在一年的成長中，它承載著太多的喜悅、希冀和期待，接踵而來的也遭到了各種質疑、不滿甚至責備，讓這個新生兒飽受考驗。

　　畢竟中國的資本市場發展到如今才20年，而創業板僅僅開板一年，它正處在幼年，不免磕磕絆絆，，在這不平坦的發展路途中，它們需要不斷地接受教訓，完善自己，才能繼續健康成長。

　　到今天，創業板上市企業發展如何，又面臨著怎樣的境遇？近日，新浪財經通過對話首批上市的28家企業董事長、總經理，推出《一年后他們說》專題報道，從而了解他們的感受、壓力、成長與困惑，并藉此讓網友對其企業有更多的了解，對創業板的未來有更充分的預估。

　　2009年10月30日9點25分，神州泰岳董事長王寧在深圳五洲賓館敲響了創業板開市的鐘聲。與他一同出現的是創業板第一批上市的另外27家公司的高管。

　　神州泰岳上市首日直接躋身百元股俱樂部。5個半小時后，王寧的身價超過了18億。創業板一年來，神州泰岳的股價真是跌宕起伏。

　　今年初，神州泰岳提出“史上最牛分紅方案”——2009年度10轉15派3元(含稅)。公司股價更是因此遭遇爆炒，除權前不但從貴州茅臺手中奪得第一高價股寶座，還一度成為A股市場兩年來第一只兩百元高價股。

　　4月20日，除權后的神州泰岳退出了百元股隊伍。截至10月19日收盤，股價為55.80元。有評論說：“第一高價股謝幕。”

　　事實上，前路漫長，誰能斷定神州泰岳未來的路呢？

　　以下為新浪財經與神州泰岳董事長王寧對話實錄：

　　新浪財經：上市一年的最深刻感受是什么？

　　王寧：上市一年最深刻的感受是肩頭的擔子更重了，責任更大了，工作強度進一步加強。公司轉變為一個上市的公眾企業，承載了更多公眾股東的期望和更大的社會責任，需要認真處理好與企業相關的股東、員工、客戶、社會的方方面面的利益平衡關系。

　　這就要求我們要進一步明確公司未來長遠發展的戰略方向，不斷創新和苦練內功，加強公司的治理水平、企業形象建設；逐步從創業階段走向持續穩步增長，把壓力轉為動力，把對社會和投資者有一個更好的回報放在心上，以這種理念經營和管理公司，保障企業健康的可持續發展之路。

　　新浪財經：公司從上市中獲得了什么？

　　王寧：首先，進入資本市場是神州泰岳發展的里程碑，也是對公司十年創業努力的一個認可。更重要的是創業板為民營企業的發展和壯大提供了一個非常重要的資本飛輪，為企業在未來擁有更廣闊的發展空間起到了強大的持續的推動作用。

　　從這個角度講，創業板對民營企業發展的推動作用，為我們國家未來宏觀經濟結構的調整開啟了一塊新的天地，具有深遠的政治和經濟意義，而不是單純看造就了多少個億萬富翁。我們也相信會有更多的資金能夠轉換成產業資本，進入到實體經濟的創業大潮中來。

　　具體到公司而言，上市以來，我們進一步鞏固和提高IT運維管理領域的市場地位，穩步拓展移動互聯網業務，不斷加強自身技術實力，提升核心競爭優勢，并積極探索并購、參股、戰略合作等各種合作模式，抓住歷史機遇，構建穩固、長效、進取的業務格局。

　　新浪財經：貴公司超募資金的狀況？

　　王寧：自上市以來，公司超募資金的使用主要在加深并拓展主營業務方面考慮，本著積極選擇，審慎決策，認真分析，充分認證的原則，對于每項擬投的項目都進行充分科學論證，并履行相應的決策程序。

　　公司的超募資金在目前已經公告的項目上正穩步有序的投入使用。剩余部分仍在尋找合適的機遇。

　　新浪財經：如何看待創業板上市企業高管辭職潮？

　　王寧：不管是哪個國家哪種性質的企業，一定程度的人員流動都是不可避免的，這是企業經營的常態。

　　當然，目前神州泰岳高管團隊均承諾鎖定三年，還沒有發生這樣的情況。我們也關注到創業板“董監高”辭職或更換的一些報道，總體來講，六十多個人中，十幾個人是獨立董事，不持有上市公司股份；其他人數總體上占整個創業板“董監高”總人數不到2-3%，并且可套現市值并不大。

　　換個角度來講，愿意繼續努力的接著干，不愿意努力的人離開，對企業長遠發展是一件好事。創業板與中小板和主板相比，個人股東相對很多，資本市場給了他們中間大部分人通過創業致富的機遇，這種機制有利于企業吸引資金和人才加入到創業大潮之中。其中難免有個別人追求短期利益得失，這也和股市一樣，有投資和投機兩種投資者，不足為怪。

　　自從上市以來，神州泰岳注重團隊的心態調整，加強企業文化建設，鼓勵持續奮斗，帶領整個團隊在一個更大的平臺上追求更加成功的一個前景。

　　新浪財經：上市后最大的壓力是什么？

　　王寧：壓力主要來源于企業的可持續發展，創造出更出色的業績回饋投資者、客戶、員工和社會。公司轉變為一個公眾公司，企業穩步發展的責任重大。

　　我們要把壓力轉為動力，把對社會和投資者有一個更好的回報放在心上，一個上市公司要想長期發展，就要從戰略、公司治理、創新、執行力等方方面面就要有這種意識，保持企業在一個健康的可持續之路上發展。

　　新浪財經：如何看待創業板破發現象？

　　王寧：股票破發并不是創業板的特有現象，中小板、主板企業均存在大量的破發現象。想當年網易、新浪在美國納斯達克上市，也經歷了破發的時期，可是他們并未自亂陣腳，依然堅持自己的發展方向不懈努力，才造就了他們今日的輝煌成就。

　　這種情況如果出現在中國的創業板市場，在企業的低谷期是讓他們退市還是鼓勵他們繼續努力？大家可以認真思考一下。

　　新浪財經：認為創業板需要改革或改進的地方在哪里？

　　王寧：創業板是中國資本市場的新興產物，還處于嬰兒期，未來還有很長的路要走，必然存在很多有待改進之處。比如未來可否考慮存量發行的問題，增大企業股權激勵以及增發并購方面的靈活性和加快審批速度、簡化審批環節等等。

　　我們期待更成熟和完善的制度和對各類投資者更加公平的市場環境，為市場上的資金創造更多良好的投資渠道，以便更多發展中的創業企業能夠踩上資本的輪子加速發展，造就一大批有規模有實力的民營經濟群體。

　　新浪財經：怎么看待退市制度？

　　王寧：一個健康的市場，必須是“優者進、劣者退”，這樣才能保持市場的活力。退市制度首先是對企業的一種鞭策和促進，使企業在享有資本市場豐厚資源的同時，更加要關注企業業績表現和可持續發展，促進公司加強內部治理和業績經營，防止松懈。其次退市制度是對廣大投資者的保護，同時加強投資風險的警示，促進投資者慎重決策。但同時也要審慎對待企業在創新過程加大費用投入和市場對財務指標高增長期望之間的辯證關系。

　　新浪財經：怎樣看待創業板的未來？

　　王寧：中國的創業板承載著中國民營經濟的希望和未來，在市場高度的關注和嚴密的監管之下，必將更加成熟和理性，為更多中小企業帶來發展的動力。并且中國經濟正處在高速發展階段，創業板必將成為資本市場最活躍的組成部分。

　　新浪財經：下一步在資本市場還將會有何打算？

　　王寧：公司將會根據自己的發展戰略，充分利用資本市場的手段，并結合自身提高內功和執行力，在IT運維管理及移動互聯網領域里圍繞主營業務，深化市場覆蓋程度和加強技術創新力度，打造企業持續發展之路。