□ 本報記者 彭春來

　　券商之間的傭金戰硝煙未滅，對人才尤其是專業證券營銷人才的爭奪又烽煙再起。

　　東方證券營銷總監潘智勇對《證券日報》記者表示，從今年4月起東方證券將在北京進行大規模專業證券營銷人才招聘，預計到今年底達到800-1000人規模。

　　“我們業務的擴展不再走傳統的營業部擴張模式，而是通過強大的營銷人員隊伍，吸引客戶進公司。與傳統的營業部擴張模式相比，這種營銷團隊的模式更具彈性。” 潘智勇稱。

　　東方證券在北京只有兩個營業部，就需要千人的營銷隊伍。而國信證券甚至一個營業部的營銷人員就超千人。

　　“最新數據表明，中國目前股市開戶數和基金賬戶的規模已達到1.7億戶。從規模來看，可以說中國證券市場已經實現了全民投資。雖然目前中國股市在震蕩中上下徘徊，但是隨著融資融券和股指期貨的相繼開閘，開戶數不斷上漲。面對這1.7億的開戶市場，誰來搶灘？” 東方證券北京營銷團隊負責人邱以偉對《證券日報》記者表示。

　　中國財富管理領域潛力巨大。2009年底，中國居民儲蓄總量達到26萬億元，財富增值的需求極為強烈，據波士頓最新發布的報告顯示，2008年中國百萬美元資產家庭數已在全球排名第三，中國財富管理市場未來將成為“全球發展最快的市場”。

　　“面對如此大規模市場，證券從業人員和組織應該有高度的社會責任感。”北京大學中國教育人力資源中心副主任、中國人力資源專家、北京大學光華管理學院教授呂峰對整個證券行業提出了自己的期望。

　　國家職業技能鑒定專家委員會理財規劃師專業委員會委員，北京理財規劃師協會副秘書長王立宏對本報記者表示：“客戶資產需要全方面金融理財。而我國目前全方面金融理財的國家理財規劃師與客戶需求還有一定差距。”

　　目前中國證券經紀人市場缺口極大。據統計，現在整個證券業約有8萬經紀人，只有三分之一人通過相關考試。

　　“隨著融資融券和股指期貨這兩項創新業務的相繼推出，券商對于專業型人才的需求更加強烈。東方證券對于人才的渴望，可以用‘求賢若渴’形容。”邱以偉告訴記者。資料顯示，在證券公司分類監管評審中，在北京、天津、深圳等20個城市設有57個分支機構的東方證券被連續評為A類A級，并當選2009年全球商業雜志《財富》第四屆“卓越雇主：中國最適宜工作公司”。

　　東方證券對所有營銷人員實行員工制，簽正式合同享受勞動法規定的五險一金以及公司福利。潘智勇介紹，由于受從業資格的限制，來應聘的人員大多具有一定的從業經驗。可以預期，各券商之間的人才競爭將越來越激烈，傭金戰之后將是人才爭奪戰。