人保部透露，近3月企業崗位連續凈增加，用工形勢開始好轉

　　證券時報記者 鄭曉波

　　本報訊 人力資源和社會保障部部長尹蔚民昨日在國務院辦公廳召開的新聞發布會上表示，規范中央企業負責人薪酬制度的指導性文件，已經過國務院批準，近日將下發。他同時表示，從最近幾個月來看，企業用工的形勢在好轉。長三角、珠三角部分企業出現的用工荒現象也從一個側面反映出我國經濟形勢企穩回升。

　　尹蔚民說，央企負責人薪酬指導性文件總的思路是，從我國實際出發，堅持市場調節和政府監管相結合、激勵與約束相統一、短期激勵與長期激勵相兼顧、企業負責人薪酬增長與職工工資增長相協調、完善薪酬制度與規范補充保險、職務消費等相配套的原則，對中央企業負責人的薪酬結構和水平、薪酬支付、監督管理等進一步作出規范，著力建立健全央企負責人薪酬分配的激勵和約束機制，努力使央企負責人薪酬結構合理、水平適當、管理規范。

　　他還表示，目前我國的就業形勢基本穩定。今年1—8月，城鎮新增就業人員757萬，完成全年目標任務的84%。城鎮登記失業率保持在4.3%，維持在一個比較低的水平。

　　同時，企業崗位流失的速度在趨緩，從去年10月到今年8月，企業崗位增減相抵是凈減，但是凈減的幅度已由最高的8.1%下降到6.9%。但值得注意的是，近3個月，企業崗位已經出現凈增。“雖然凈增的幅度還不是很大，但這是一種積極的變化，說明企業用工的形勢在好轉。”尹蔚民說。

　　對于社會關注的長三角、珠三角部分企業出現的用工荒問題，尹蔚民認為，這是一個局部現象，但從一個側面反映出我國經濟企穩回升。他解釋說，“部分企業上半年訂單不足，下半年出現訂單增加的情況，對企業的用工需求增大了。”