股票、固定收益及大宗商品等領域顯現強勁需求

　　證券時報記者 吳家明

　　本報訊 為時兩年的金融危機使美國銀行業大舉裁減數以萬計的員工，但隨著經濟的好轉，銀行突然開始大舉“招兵買馬”，以期在新一輪“銀行大戰”中搶占先機。

　　今年年初，美國銀行業對于招募員工還是持審慎的態度。在接受政府援助后，各銀行在員工薪酬等方面受到很多限制，就連在金融危機中受傷較輕的高盛及摩根大通也是如此。金融服務業招聘公司Sheffield Haworth總經理麥克名表示，在今年三四月份，還沒有人能夠確定投資銀行業務是否還會存在。但在過去的四五個月時間內，全球經濟已出現很大變化，銀行都在大舉招人。其中，股票、固定收益及大宗商品等表現較好的領域有著很大的人力需求。

　　美國銀行目前雖然尚未歸還450億美元的政府援助資金，但該行近期也招募了多名高級人員加入其投行部門。同樣欠政府錢的花旗集團今年也為旗下美國投行業務招聘多達10名的高層管理人員。

　　而一些外資銀行也積極向華爾街銀行人才招手，借此推動股票銷售以及其它業務的增長。昨日就有消息指出，瑞銀從美林、高盛等競爭對手那里挖走了超過20名高級銀行管理人員充實其固定收益部門。

　　美國的“央行”也成為華爾街最活躍的人才招攬大戶。據悉，作為美聯儲的貨幣政策實施部門，有美國央行之稱的紐約聯邦儲備銀行正在大舉招聘交易員，以管理其不斷膨脹的證券資產，紐約聯邦儲備銀行計劃在今年年底之前將市場部門的人手由2007年底的240人增加至400人。

　　據統計，美國經濟衰退期間使紐約金融業有近30000個職位遭裁減，但有市場人士表示，越來越多的證據顯示上述狀況不會進一步惡化。不過也有人力資源公司指出，今年美國金融業從業人員數量不太可能回到2007年的水平。

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