□ 本報(bào)記者 莊少文 深圳報(bào)道

　　 三九醫(yī)藥(000999)2008年年度股東大會(huì)昨天在深圳舉行。記者驅(qū)車前往,在三九醫(yī)藥新搬入的寫字樓上，記者看到“三九醫(yī)藥股份有限公司”幾個(gè)大字前已經(jīng)醒目地冠上了華潤(rùn)的LOGO。

　　 當(dāng)天的股東大會(huì)由三九醫(yī)藥董事總經(jīng)理宋清主持, 共有8名股東及股東代表出席, 共表決通過了13項(xiàng)議案。

　　 記者在現(xiàn)場(chǎng)看到,參會(huì)的既有基金公司的代表,也有普通的中小投資者。記者留意到, 三九醫(yī)藥2008年年報(bào)中,前10大流通股東均為基金,其中有四家為上投摩根旗下基金, 兩家為南方基金旗下基金。公司負(fù)責(zé)人告訴記者, 上投摩根從2005年就開始買進(jìn)三九醫(yī)藥,主要是看好醫(yī)藥市場(chǎng)的發(fā)展前景和三九醫(yī)藥的成長(zhǎng)性。

　　薪酬獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃

　　牛刀小試

　　 股東會(huì)上一項(xiàng)關(guān)于公司中長(zhǎng)期(2009-2011年)激勵(lì)計(jì)劃的議案受到了流通股東的關(guān)注。

　　 該激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)質(zhì)是“基于績(jī)效和股價(jià)的延期支付獎(jiǎng)金計(jì)劃”,實(shí)施的基本辦法是在激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)當(dāng)年(T年)，根據(jù)人力資源市場(chǎng)狀況確定激勵(lì)對(duì)象目標(biāo)年薪，其中超出上年基本薪酬的部分作為目標(biāo)績(jī)效年薪標(biāo)準(zhǔn); 在激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)后的次年(T+1年)，當(dāng)公司平衡計(jì)分卡考核分?jǐn)?shù)達(dá)到80分以上而且個(gè)人績(jī)效符合公司要求，可以計(jì)提激勵(lì)對(duì)象的實(shí)際績(jī)效年薪，否則，激勵(lì)對(duì)象不能享受績(jī)效年薪；同時(shí)，根據(jù)股價(jià)變動(dòng)情況，將實(shí)際績(jī)效年薪的1/3支付給激勵(lì)對(duì)象，剩余2/3分別在T+2年和T+3年支付，且與支付年的組織績(jī)效及股價(jià)變動(dòng)情況相關(guān)；在T+1年同時(shí)啟動(dòng)新一輪激勵(lì)計(jì)劃，依此滾動(dòng)實(shí)施。

　　 公司獨(dú)立董事、董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)主任委員羅瑾璉介紹說(shuō),激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)范圍包括公司高級(jí)管理人員、核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人才和管理骨干以及其他關(guān)鍵崗位員工。激勵(lì)對(duì)象名單由薪酬與考核委員會(huì)擬定后報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)，每年動(dòng)態(tài)調(diào)整，以確保激勵(lì)效果。

　　 有股東認(rèn)為該計(jì)劃過于復(fù)雜,有一定的操作難度。三九醫(yī)藥有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,該計(jì)劃是聘請(qǐng)全球頂尖的管理顧問機(jī)構(gòu)美世公司參照國(guó)內(nèi)醫(yī)藥行業(yè)以及北京、上海、廣州和深圳四地A股醫(yī)藥類上市公司的薪酬標(biāo)準(zhǔn)制訂的。由于該計(jì)劃剛啟動(dòng),成效如何還有待評(píng)估,公司只在小范圍內(nèi)試行,2009年的激勵(lì)對(duì)象范圍較窄，預(yù)計(jì)2009年激勵(lì)期的激勵(lì)金額約1000多萬(wàn)元，最終方案需薪酬與考核委員會(huì)擬定后報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)。

　　 三九醫(yī)藥獨(dú)立董事羅瑾璉認(rèn)為, 該計(jì)劃旨在充分調(diào)動(dòng)公司及公司控股子公司高級(jí)管理人員和核心員工的積極性,增強(qiáng)公司管理團(tuán)隊(duì)和核心員工對(duì)實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)、健康發(fā)展的責(zé)任感、使命感，有效地將股東利益、公司利益和員工利益結(jié)合在一起，使各方共同關(guān)注公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

　　09 年目標(biāo)

　　凈利6.5億元

　　 公司另外一項(xiàng)關(guān)于2009年年度預(yù)算的議案也引起股東關(guān)注。三九醫(yī)藥預(yù)計(jì)2009年?duì)I業(yè)總收入46億元，同比增長(zhǎng)6.74%；凈利潤(rùn)6.5億元，同比增長(zhǎng)30.11%。

　　 有股東發(fā)問,公司預(yù)計(jì)09年?duì)I業(yè)總收入同比增長(zhǎng)6.74%而凈利潤(rùn)卻增長(zhǎng)30.11%,三九醫(yī)藥如何才能做到這一點(diǎn)?

　　宋清表示, 預(yù)計(jì)2009年公司醫(yī)藥行業(yè)收入約38億元左右，同比增長(zhǎng)15%左右,OTC產(chǎn)品毛利率比較高,這是其一;其二,去年因?yàn)橹亟M、股改等重大事項(xiàng)產(chǎn)生的財(cái)務(wù)費(fèi)用比較高,09年這一塊的費(fèi)用基本沒有;第三,09年的物價(jià)水平比08年低,使公司原材料采購(gòu)成本大大下降;另外，公司有部分工廠遷往內(nèi)地,在稅收方面享有一定的優(yōu)惠政策。

　　 據(jù)了解,三九醫(yī)藥控股股東新三九曾在股改時(shí)承諾, 三九醫(yī)藥在股改后若經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)無(wú)法達(dá)到以下任一目標(biāo)，新三九將向流通股股東每10股追送 0.3股: 2008年度實(shí)現(xiàn)的基本每股收益低于0.50元∕股；2009年度實(shí)現(xiàn)的基本每股收益低于 0.65元∕股。2008年,三九醫(yī)藥每股收益達(dá)到0.51元。 按照測(cè)算,三九醫(yī)藥09年每股收益將達(dá)到0.65元。

　　 宋清表示,從目前公司的運(yùn)行情況來(lái)看,一季度的任務(wù)基本能完成,如果一切順利的話,公司全年的目標(biāo)應(yīng)該能夠?qū)崿F(xiàn)。最新公布的醫(yī)改政策將給公司帶來(lái)更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。宋清透露, 三九醫(yī)藥09年還將會(huì)進(jìn)行一些收購(gòu)兼并, 通過內(nèi)涵式的發(fā)展增厚公司業(yè)績(jī)。

　　放下包袱

　　輕裝上陣

　　 三九醫(yī)藥曾經(jīng)因?yàn)榭毓晒蓶|大量占用公司資金而使公司經(jīng)營(yíng)陷入困境,公司也為此付出了沉重代價(jià)。經(jīng)過重組和股改后,三九醫(yī)藥重新煥發(fā)了生機(jī)。

　　 宋清在交流中表示, 目前公司與控股股東在業(yè)務(wù)、人員、資產(chǎn)、機(jī)構(gòu)、財(cái)務(wù)等方面全部分開，享有獨(dú)立法人地位和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體地位，各自獨(dú)立核算，具有獨(dú)立完整的業(yè)務(wù)和自主經(jīng)營(yíng)能力，獨(dú)立承擔(dān)經(jīng)營(yíng)責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)。

　　 一位參加股東大會(huì)的流通股東感慨地說(shuō),三九醫(yī)藥今天所做的一切,終于讓流通股東們看到了一個(gè)比較確切的、穩(wěn)定的未來(lái)發(fā)展前景。

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