□ 本報記者 許潔

　　TCL集團(tuán)(000100)昨日發(fā)布2008年年度報告。報告期內(nèi)，TCL集團(tuán)實現(xiàn)營業(yè)收入384.14億元，其中銷售收入373.67億元，同比增長2.46%，實現(xiàn)凈利潤5.01億元，同比增長26.60%，實現(xiàn)經(jīng)營性現(xiàn)金凈流入5.04億元。

　　TCL集團(tuán)在2008保持了良好的業(yè)績，但在全球經(jīng)濟(jì)下滑的影響下，TCL又將如何應(yīng)對？3月26日，《證券日報》記者就此采訪了TCL集團(tuán)董秘王紅波先生。

　　將“創(chuàng)新”進(jìn)行到底

　　《證券日報》：TCL集團(tuán)總裁李東生先生在接受媒體采訪時曾表示：制造業(yè)的振興在于技術(shù)創(chuàng)新。在公司2008年的年報上，“創(chuàng)意感動生活”的標(biāo)語也讓人耳目一新。那么在2009年，TCL集團(tuán)將會在哪些業(yè)務(wù)方面有所創(chuàng)新？

　　王紅波：創(chuàng)意感動生活，創(chuàng)意是要通過產(chǎn)品的創(chuàng)新來實現(xiàn)的。在2009年的產(chǎn)品的布局上，你會看到我們的努力。消費(fèi)者會有更好的不同的體驗。像現(xiàn)在的液晶電視基本上只是一個被動的“接收器”，但是未來它將會是多媒體的互動中心，消費(fèi)者可以通過它有更好的互動和體驗。

　　《證券日報》：在通信領(lǐng)域，公司又有怎樣的打算呢？

　　王紅波：在通信方面，尤其是面對中國3G的發(fā)展，我們會在高端和商務(wù)方面做一些新的努力，包括一些商業(yè)模式的創(chuàng)新。

　　公司會抓住國家推行新一代3G 通訊技術(shù)的機(jī)遇，大力發(fā)展新一代通訊終端產(chǎn)品，恢復(fù)TCL移動通訊在國內(nèi)市場的競爭力。比如，我們就請了多普達(dá)的創(chuàng)始人楊興平作為TCL通訊的CEO，他的到來會為我們的國內(nèi)手機(jī)市場打開一個新的思路。

　　TCL受金融“海嘯”影響有限

　　《證券日報》：全球金融“海嘯”的突襲對很多行業(yè)都產(chǎn)生了重大影響，對TCL集團(tuán)有沒有造成創(chuàng)傷？

　　王紅波：面對金融海嘯，一方面是要審慎選擇客戶，二是要有質(zhì)量的增長，就是規(guī)模的增長。其實前兩年，公司海外業(yè)務(wù)的整合已經(jīng)基本完成，所以前幾年做了收縮和整理，因此當(dāng)金融危機(jī)到來的時候，可以說我們在冬天已經(jīng)待了很久了。經(jīng)濟(jì)危機(jī)的沖擊對公司是有限的，沒有對新的業(yè)務(wù)造成不可預(yù)計的或者不可控的沖擊。

　　《證券日報》：從年報中可以看到，2008年上半年公司營業(yè)收入同比增長1.25%，其中海外業(yè)務(wù)增長9.48%。下半年公司營業(yè)收入減少4.67%，其中海外業(yè)務(wù)減少8.21%。特別是第四季度，海外業(yè)務(wù)同比下降14.11%。TCL集團(tuán)如何應(yīng)對海外業(yè)務(wù)的下滑？

　　王紅波：公司將充分發(fā)揮速度、效率和成本控制的優(yōu)勢，在歐美中低價的大眾市場提高銷量；新興市場，在防范經(jīng)營風(fēng)險的前提下，集中資源發(fā)展重點(diǎn)國家市場，建立TCL 品牌業(yè)務(wù)在若干個重點(diǎn)新興國家市場的競爭優(yōu)勢。同時，公司還將繼續(xù)推進(jìn)OEM、ODM 業(yè)務(wù)，在逆境中保持公司業(yè)務(wù)的穩(wěn)定增長。

　　另一方面，我們要加強(qiáng)國內(nèi)的業(yè)務(wù)，爭取做深做透做精。利用家電下鄉(xiāng)和擴(kuò)大內(nèi)需以及國內(nèi)市場的強(qiáng)勁需求，在資源方面，向國內(nèi)做更多的傾斜。

　　薪酬按照國際水準(zhǔn)制定

　　《證券日報》：在公司的年報中，高管薪酬較2007年增長了1000多萬，公司高級副總裁梁耀榮先生的薪酬稅前就有1006萬元，在眾多高管中可謂“獨(dú)占鰲頭”。而據(jù)了解，TCL通訊CEO楊興平的年薪為156萬港元，他同時被TCL通訊授予150萬股限制性股份。那么您對公司的這樣的薪酬體系有何看法？

　　王紅波：你可以看到，前幾年我們的高管，除了梁先生以外都是拿的基本年薪，激勵年薪已經(jīng)從05、06、07年以來都沒有拿過。因為前幾年是公司艱難的時期。但是08年最艱難的日子已經(jīng)過去了，我認(rèn)為我們拿到的是正常的年薪了。你可以橫向和縱向比較一下，我覺得是正常的。

　　對于梁先生而言，他是07年10月到任，公司給他的合同年薪也是按照國際的水準(zhǔn)制定的。2007年他應(yīng)該是拿了200多萬，2008年加上激勵年薪應(yīng)該是1000多萬，這也是國際市場價格。

　　應(yīng)該說，他的年薪是受到公司董事會通過的，因此他的價值也是受到董事會認(rèn)可的。并且在這幾年的并購整合中，他有著突出的貢獻(xiàn)。可以說，對于TCL集團(tuán)而言，這種“代價”是值得的。

    新浪聲明：此消息系轉(zhuǎn)載自新浪合作媒體，新浪網(wǎng)登載此文出于傳遞更多信息之目的，并不意味著贊同其觀點(diǎn)或證實其描述。文章內(nèi)容僅供參考，不構(gòu)成投資建議。投資者據(jù)此操作，風(fēng)險自擔(dān)。