基金從業人員今年的收入情況將風光不再。由于基金從業人員持有的基金大多被套，年終獎金可能出現大幅度縮水。而出乎外界預料的是，一些接受本報采訪的基金高管表示，基金經理的年底收入可能不會因獎金縮水受較大程度影響。

　　獎金或縮減四成？

　　國內一家合資基金公司副總經理昨日接受《上海證券報》采訪時坦承，受市場環境影響，今年基金從業人員的年終獎金整體上將出現較大幅度的縮水，這將與基金管理規模的縮減幅度大致成正比。“基金業年終獎縮減情況是可以大概算出來的。”這位基金高管給記者算了一筆賬，以2007年底基金公司的資產管理規模和員工的年底獎金為基準，再參照今年底的資產管理規模，年底基金公司員工獎金縮減程度基本如此。

　　如果按照上述基金人士所言，那么基金業年終獎有可能較去年平均縮水40%。統計顯示,第三季度基金業資產規模繼續萎縮,降至1.8萬億元，較今年二季末縮水10%左右，與去年末最高峰時的規模相比則縮水達四成。

　　值得一提的是，針對基金經理年終獎可能大幅度縮水的傳言，上述人士還進一步表示，基金經理是基金管理公司的核心團隊，盡管基金公司年終獎整體上將出現較大幅度的縮水，但對基金經理影響并不大。“基金銷售和市場支持方面的員工可能受獎金縮水的沖擊會會更大一些。”

　　年度排名是關鍵

　　上述言論意味著，假設一名基金經理去年和今年的同業排名都是前三分之一，在基金公司規模縮水的背景下，該基金經理今年的年底獎金可能出現一定程度的縮水，但絕非外界想象那么嚴重。

　　相對于合資基金公司的表態，國內一家大型基金公司總經理昨日告訴記者，盡管因為今年的弱市環境，公司年底獎金要比去年減幅不少，但其公司年底獎金的發放情況并不完全取決于資產管理規模。“基金經理年底獎金發放情況將與個人年度表現直接掛鉤，我們會考慮今年公司的盈利情況、市場因素，同時考慮員工個人承受壓力。"

　　盡管基金高管表示基金經理受獎金縮水的整體影響不大，但上述言論或意味，導致基金經理個體間收入差距的年度業績排名是一大關鍵，這將直接影響基金經理的獎金分配。作為本月市場的一大看點，基金年終獎行情如何演繹及其勝負結果將成為基金經理們最為關心的話題。

　　雙重“利空”沖擊從業人員收入

　　值得注意的是，今年基金從業人員全年收入折損情況不僅僅只是年底獎金縮水。由于基金從業人員在基金公司的號召下普遍持有公司基金份額，該項基金投資也因市場的持續調整遭受較大損失。

　　根據59家基金公司旗下364只的基金半年報數據，截至報告期末，今年上半年共有55家基金公司的員工對旗下282只基金分別進行了申購，合計持有基金份額為2.25億份，其中股票型和混合型基金在內的偏股基金合計被持有1.04億份，占到上半年從業人員全部持基總份額的近50%。

　　由于中國證監會去年6月14日下發通知，允許基金從業人員購買開放式基金，但其持有的基金有半年鎖定期。而經過一整年的市場調整后，偏股型基金單位凈值今年平均下跌已在50%以上，基金從業人員持有的基金已被深度套牢，在鎖定期過后，基金從業人員一旦贖回基金就將兌現浮虧，這也意味著，基金從業人員的全年收入將受到獎金縮水和基金被套的雙重沖擊。

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