⊙本報記者 商文

　　不少備戰已久的報考者將被擋在2008年度保薦代表人考試的門外。在中國證券業協會昨日發布的《2008年度保薦代表人勝任能力考試公告》(以下簡稱《公告》)中，兩年的投行相關業務從業經驗成為報考人須邁過的一道新設“門檻”。

　　根據《公告》，從事證券發行承銷、收購兼并、固定收益等投資銀行相關業務兩年以上，且已取得證券從業資格的人員(即通過證券業從業人員資格考試基礎科目及至少一門專業科目的人員)均可報名參加此次考試。

　　記者查閱歷年的考試公告時發現，在報考資格上均未對從事投行業務的時限做出要求。權威人士向記者證實，這是首次在專業領域的從業時限上對報考人做出要求。

　　日前有媒體報道指出，按照保薦代表人考試的報名要求，報考人需具備三年或五年以上的投資銀行從業經歷。

　　“這里面存在著一些誤解。”上述人士告訴記者，“保薦代表人考試資格和申請保薦代表人資格屬于兩個不同的概念，分別對應著不同的要求。說報考人需要具備三年或五年以上的投資銀行從業經歷，實際上是將這兩個概念混淆了。”

　　按照2004年發布的“關于進一步做好《證券發行上市保薦制度暫行辦法》實施工作的通知”，個人欲申請保薦代表人資格的，需滿足具備三年以上投資銀行業務經歷的條件。也就是說，所謂的“三年從業經歷”是對申請保薦代表人資格的要求，而并非是對報考人的要求。

　　“從總體趨勢來看，對于保薦代表人考試報考資格的要求正在越來越嚴格。”某大型投行人士表示，“這標志著保薦制度以及保薦代表人考試制度的日趨完善。”

　　2006年、2007年的保薦代表人考試公告中，報考人須滿足“從事證券發行承銷和收購兼并等投資銀行業務”，和“取得證券從業資格”兩項要求。而在2005年之前的考試公告中，報考資格則被描述得更為簡單，只要有相關從業經驗即可。

　　業內人士告訴記者，報考資格的嚴格并非意味管理層有意減少保薦代表人的供應，其數量將主要由考試難度和通過率來決定。

　　據記者了解，盡管目前市場環境較為低迷，融資活動幾乎停滯，但保薦代表人的身價卻在弱市中不降反升。在目前投行部門盈利狀況不佳的情況下，不少券商只得采取降低其他員工收入補貼保薦代表人的做法。

　　某投行從業人員向記者抱怨，“下半年以來，他們的收入已經開始暗中下降，不少該有的補貼都被取消了。而保薦代表人的收入卻絲毫沒有受到影響，成為名副其實的特權階層。”

　　保薦代表人身份所表現出的這種巨大優越性，使得其成為業內最受追捧的職業。而作為取得保薦代表人資格的關鍵一步，保薦代表人資格考試的熱度也在急劇升溫，其火爆程度一年超過一年。

　　據記者了解，目前業內對于通過考試，但是尚未滿足申請保薦代表人資格條件的人稱為準保薦代表人。盡管還沒有成為真正的保薦代表人，但這類準保薦代表人的身價也在一夜之間倍增，并成為獵頭公司爭相搶奪的目標。

　　“正因為這樣，不少在投行部門工作經歷尚短的人也都積極投身到保薦代表人考試中來。”業內人士指出，“在通過考試的人員中，有一部分人還需要再等上2年甚至更長的時間才能取得保薦代表人資格。在考試通過率本來就較低的情況下，則進一步減少了短時間內就能向市場供應的保薦代表人數量。”

　　上述人士表示，此次在保薦代表人考試報考資格中新增了對于從業時間的限制，應該也是出于對這方面的考慮。換句話說，報考資格的嚴格非但不會減少保薦代表人的供應數量，反而還可能在一定程度上增加其供應量。