與增發(fā)并行

　　⊙本報實習生 吳曉婧

　　特變電工近日暫停其股權激勵事宜，原因是股權激勵草案與公開增發(fā)方案出爐的時間間隔較近，不符合股權激勵新規(guī)。據(jù)統(tǒng)計，在第二批推出股權激勵計劃的上市公司中，與特變電工情況類似的還有海油工程、迪馬股份、中國中期以及華星化工等4家公司，它們的股權激勵方案會否由此而發(fā)生變數(shù)。

　　在上述4家公司中，華星化工與特變電工一樣，與股權激勵新規(guī)相沖突的重大事項是公開增發(fā)。華星化工的股權激勵草案與公開增發(fā)方案的公告日期分別是今年1月22日和3月13日，前后間隔不到兩個月，而且股權激勵方案至今未提交股東大會審議。

　　而海油工程、迪馬股份和中國中期等3家公司的股權激勵事項與定向增發(fā)事宜的時間間隔更短。其中，迪馬股份更是只有18天，其股權激勵方案和定向增發(fā)方案的公告日分別是1月4日和1月22日。海油工程和中國中期的上述兩事項的間隔時間大約一個月。中國中期股權激勵方案和定向增發(fā)方案的公布日分別是1月31日和2月29日；海油工程在1月28日公布定向增發(fā)方案，但其在一個月前的2007年12月28日公布了股權激勵草案。

　　本月初，證監(jiān)會發(fā)布的《股權激勵有關事項備忘錄》明確指出，股權激勵與重大事件間隔期需要遵守：上市公司提出增發(fā)新股、資產(chǎn)注入、發(fā)行可轉債等重大事項動議至上述事項實施完畢后30日內(nèi)，不得提出股權激勵計劃草案；上市公司披露股權激勵計劃草案至股權激勵計劃經(jīng)股東大會審議通過后30日內(nèi)，不得進行增發(fā)新股、資產(chǎn)注入、發(fā)行可轉債等重大事項。

　　從上述4家公司的情況看，由于它們的股權激勵與增發(fā)事宜并行運作，因此很可能會違反股權激勵新規(guī)。對此，分析人士表示，上市公司或者放棄股權激勵，或者放棄增發(fā)新股，或者刻意人為讓其中一項先行。而從特變電工的選擇和對上市公司的具體影響來看，一般公司繼續(xù)增發(fā)新股、資產(chǎn)注入等重大事項而放棄股權激勵的可能性會大一些。

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