證券時報記者 建業

　　三個月前才公告無重組等重大事項，但三個月承諾期剛過就立馬推出與此前市場猜測幾乎吻合的重大事項。近期，不少上市公司頻頻玩起“三個月”變臉游戲。

　　5月7日，盤江股份(600395)發布公告稱，正在籌劃向特定對象發行股份購買資產事宜，在5個工作日內，公司將向相關部門進行政策咨詢及方案論證。而就在不久之前的2月1日，該公司曾因為股價異動而發布公告稱“未來三個月內無重大資產重組、收購、發行股份等重大事項。”

　　從2月1日到5月7日，總共3個月零6天，上市公司如此精準地把握住了“三個月”的期限，以至于在三個月緊箍咒過期不到一周，便能迅速開始籌劃定向增發方案。但是，這種高效率似乎用錯了地方。

　　據了解，所謂“三個月”承諾并不是一項強制性規定，上市公司做出三個月內不會進行某項重大行動的承諾，基本上是出于自愿。但是這種自愿顯然也必須具有明確的約束性。一位資深從業人士告訴記者，理論上說，在上市公司給自己劃定的三個月期限內，上市公司不應當進行有關重大事項的任何活動，否則就是違規行為。

　　但是，由于上市公司私下操作，秘而不宣，往往使這種違規行為難于取證。這位資深人士給記者舉了個例子，假如一家公司在三個月期限過期后很短時間就提出一整套重大事項的計劃，而這套計劃中有一些內容明顯無法在短時間內完成的，這或許就是上市公司違背自己諾言的重要證據。

　　不過，盤江股份的行動顯得很小心，該公司在期限過期后6天才發布公告，并且在公告中點出將向相關部門進行政策咨詢及方案論證，表明方案仍然沒有最后完成。但在剛剛結束三個月期限后迅速提出重大事項計劃，無疑讓投資者懷疑上市公司對自己承諾的重視程度。另外，值得注意的是，盤江股份在5月份的兩個交易日內表現強勁，停牌前的5月6日公司股票甚至在盤中創出上市以來的最高價格。

　　而更令人意外的是西南某公司，該公司在半年時間里竟使“三個月”現象梅開二度。2007年9月12日，公司發布澄清公告稱，公司控股股東在未來3個月內無借助公司整體上市的計劃；3個月過去，2007年12月11日公司發布公告，稱正在商討未確定重大事項，并正在與相關部門溝通過程中；2007年12月24日，公司表示重大事項條件不成熟，控股股東在未來三個月內對公司無重大資產重組、股權轉讓等對公司股價具有重大影響的行為，在未來三個月內也不籌劃上述行為；又3個月過去，3月24日，公司公告稱正在籌劃有關重大資產重組事宜，并停牌至今。

　　而伴隨著這種準時到來的“三個月”現象，該公司的股價變動也值得關注。2007年12月11日和今年3月24日發布公告之前三個交易日，公司股價也都連續出現上漲的局面。本來是希望依靠“三個月”的承諾穩定預期，防止股價波動，但是變了味的“三個月”期限似乎成了投機者的天然靶子，反而成了股價波動的動因。

　　這種對自身承諾毫不在乎的行為，往小里說，是掩耳盜鈴、自毀聲譽；往大里說，這是欺騙投資者、無視證券市場規則。我們的社會正在走向信用時代，上市公司公然透支自身信用的行為顯然是不明智的。

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