毛晶慧

　　大量資金源源不斷涌入網(wǎng)絡(luò)招聘企業(yè)，中華英才網(wǎng)和智聯(lián)招聘網(wǎng)準(zhǔn)備于2008年啟動(dòng)上市計(jì)劃

　　作為當(dāng)前國(guó)內(nèi)最成功的互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用之一，網(wǎng)絡(luò)招聘在2007年創(chuàng)造了9.7億元的市場(chǎng)產(chǎn)值。進(jìn)入2008年，網(wǎng)絡(luò)招聘三足鼎立的競(jìng)爭(zhēng)格局，也隨著經(jīng)濟(jì)全球化的深入、用戶需求的變化及互聯(lián)網(wǎng)的迅速普及呈現(xiàn)新的變數(shù)。

　　根據(jù)前程無憂最新公布的財(cái)報(bào)，前程無憂在線業(yè)務(wù)2007年總計(jì)約實(shí)現(xiàn)2.9億人民幣的收入。中華英才網(wǎng)最新公布的官方數(shù)據(jù)則顯示，在2007年實(shí)現(xiàn)了3.4億人民幣的營(yíng)業(yè)收入，在線招聘業(yè)務(wù)超過前程無憂，位居行業(yè)第一。

　　博弈

　　根據(jù)Ｎｅｔ-Ｔｅｍｐｓ的數(shù)據(jù)，在美國(guó)采用網(wǎng)上招聘形式的企業(yè)高達(dá)77.6%。相對(duì)而言，中國(guó)市場(chǎng)還處于發(fā)展的初級(jí)階段。艾瑞市場(chǎng)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：2007年，我國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘用戶的規(guī)模將達(dá)到3500萬人，較2006年的2500萬增長(zhǎng)40%。到2010年，網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)容量將占據(jù)整體招聘市場(chǎng)份額的54.3%。這塊不斷做大的蛋糕讓眾多企業(yè)躍躍欲試。

　　網(wǎng)絡(luò)招聘留給大眾的印象，往往以兇猛的廣告攻勢(shì)為主，中華英才網(wǎng)在2006年世界杯中亮相的“超人”廣告令人印象極為深刻，2007年初，黃健翔又為智聯(lián)招聘做起了代言人。

　　“中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)還處于圈地階段。網(wǎng)絡(luò)招聘發(fā)展初期的投入非常巨大，甚至?xí)��?0%以上用于市場(chǎng)投入。如果這個(gè)機(jī)會(huì)錯(cuò)過了，市場(chǎng)地位再想爭(zhēng)回來的話，這個(gè)花費(fèi)將會(huì)是4倍以上�！敝腥A英才網(wǎng)總裁張建國(guó)表示，為了鞏固市場(chǎng)第一的位置，中華英才網(wǎng)2008年將繼續(xù)投入上億元用于市場(chǎng)推廣。

　　前程無憂ＣＥＯ甄榮輝則表示，“2008年是一個(gè)投資和奠定基礎(chǔ)的重要年份�！痹谥腥A英才網(wǎng)巨大投入帶來的超越之勢(shì)的壓力下，上市3年多的前程無憂將第一次“高調(diào)”加入行業(yè)的“營(yíng)銷戰(zhàn)”。但有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，前程無憂的報(bào)紙招聘業(yè)務(wù)已經(jīng)出現(xiàn)萎縮之勢(shì)，而上市之初兩三年的保守策略又令其失去在線招聘優(yōu)勢(shì)，2008年的大力投入，可視為其將奪回在線招聘市場(chǎng)的決心。

　　此外，占據(jù)臺(tái)灣90%線上招聘市場(chǎng)份額的104人力銀行宣布半年內(nèi)成為網(wǎng)易招聘頻道新的承建方，得到外資注入的我的工作網(wǎng)、上海人才網(wǎng)等地方性網(wǎng)站也都蓄勢(shì)待發(fā)。近日，ｊｏｂ36行業(yè)招聘在深圳各繁華地段陸續(xù)豎起了6塊戶外廣告大牌，正式拉開2008年全國(guó)廣告攻勢(shì)�？梢灶A(yù)見，2008年網(wǎng)絡(luò)招聘營(yíng)銷戰(zhàn)將愈演愈烈。

　　拐點(diǎn)

　　2008年1月1日正式生效的新《勞動(dòng)合同法》成為中國(guó)人力資源管理發(fā)展的拐點(diǎn)。該法的實(shí)施提高了企業(yè)用人成本、保障了勞動(dòng)者權(quán)益的同時(shí)，也對(duì)企業(yè)人力資源管理提出了新的要求。企業(yè)要完成這次戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)身，“專業(yè)化、規(guī)范化的管理”至關(guān)重要。反映到網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)身上，只有規(guī)范化和專業(yè)化，才能為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型。

　　“單純的市場(chǎng)投入是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。只有不斷以用戶需求為中心，打造專業(yè)化的產(chǎn)品和服務(wù)能力，才能將營(yíng)銷的投入轉(zhuǎn)化為有效的簡(jiǎn)歷和客戶，不斷提升盈利能力�！敝腥A英才網(wǎng)總裁張建國(guó)說。

　　進(jìn)入3月的網(wǎng)絡(luò)招聘旺季，三大網(wǎng)絡(luò)招聘企業(yè)都在積極備戰(zhàn)。中華英才網(wǎng)于年初首次推出針對(duì)企業(yè)年會(huì)員的薪酬查詢服務(wù)，幫助用戶查詢行業(yè)薪酬和自身薪酬所處的行業(yè)水平。此外，中華英才網(wǎng)將簡(jiǎn)歷分為普通人才庫和高級(jí)人才庫兩類，滿足一定條件的簡(jiǎn)歷可以進(jìn)入高級(jí)人才庫，免費(fèi)享受網(wǎng)絡(luò)獵頭和個(gè)人職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。

　　實(shí)際上，三大網(wǎng)絡(luò)招聘企業(yè)都在持續(xù)加大對(duì)新產(chǎn)品的研發(fā)，為企業(yè)和個(gè)人用戶提供更好的服務(wù)。招聘網(wǎng)站不再是個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞平臺(tái)，或者招聘廣告平臺(tái)。如中華英才網(wǎng)的“英才網(wǎng)獵”、“視頻招聘”；智聯(lián)招聘的“專訪間”“休息站”等，這些引入多媒體視頻、智能搜索等互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)手段的產(chǎn)品，已成為了各大網(wǎng)絡(luò)招聘企業(yè)在2008年市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的“主力武器”。

　　上市

　　無論是在市場(chǎng)上的持續(xù)巨額投入，還是產(chǎn)品和服務(wù)的不斷提升，大量的資金在源源不斷地涌入網(wǎng)絡(luò)招聘企業(yè)，2005年以來，Ｍｏｎｓｔｅｒ注入5000萬資金收購中華英才網(wǎng)40%股份；澳大利亞Ｓｅｅｋ Ｌｔｄ.以2000萬資金收購智聯(lián)招聘25%股份；51ＪＯＢ則作為上市公司受到各界資金的關(guān)注。與很多互聯(lián)網(wǎng)公司不同的是，三大網(wǎng)絡(luò)招聘企業(yè)都已經(jīng)具有了非常好的盈利模式和每年數(shù)以億計(jì)的優(yōu)良業(yè)績(jī)。據(jù)悉，中華英才網(wǎng)和智聯(lián)招聘都已經(jīng)準(zhǔn)備在2008年啟動(dòng)上市的計(jì)劃。

　　中華英才網(wǎng)ＣＥＯ張建國(guó)在接受采訪時(shí)首次透露，2008年將首次啟動(dòng)上市進(jìn)程，他表示從盈利能力來看，中華英才網(wǎng)已經(jīng)完全具備上市條件。但從另一方面來看，“如果Ｍｏｎｓｔｅｒ持股增加到55%，就意味著我們不能實(shí)現(xiàn)上市了。”這樣的局面似乎令中華英才網(wǎng)在不知不覺中，走到了企業(yè)發(fā)展的十字路口。但張建國(guó)卻表示，無論上市與否，都絕不影響公司現(xiàn)有的市場(chǎng)地位和未來的戰(zhàn)略目標(biāo)。

　　和這三家或已經(jīng)上市，或準(zhǔn)備上市的企業(yè)不同，大量的網(wǎng)絡(luò)招聘企業(yè)還面臨著資金短缺，發(fā)展模式受困，競(jìng)爭(zhēng)激烈的嚴(yán)峻形勢(shì)，艾瑞咨詢向記者表示：“如果智聯(lián)招聘或者中華英才網(wǎng)實(shí)現(xiàn)上市，2008年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)將遭遇大洗牌，一些新模式和發(fā)展優(yōu)異的地方網(wǎng)站將面臨被合并和收購的風(fēng)險(xiǎn)，核心競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)的企業(yè)將被市場(chǎng)所淘汰�！�

　　毫無疑問，2008-2010年將成為網(wǎng)絡(luò)招聘企業(yè)“三國(guó)時(shí)代”的關(guān)鍵時(shí)期，中華英才網(wǎng)志在如Ｍｏｎｓｔｅｒ獨(dú)霸歐美市場(chǎng)那樣徹底甩開對(duì)手，51ＪＯＢ和智聯(lián)招聘緊隨其后，三家企業(yè)在這一時(shí)間段里都將借助資本的力量，在產(chǎn)品和服務(wù)上全面升級(jí)，一場(chǎng)“后網(wǎng)絡(luò)招聘時(shí)代”的三國(guó)演義即將上演。

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