本周A股市場呈現震蕩的格局，而基金市場同樣小幅下跌，開放式基金“破凈”的數量越來越多，債券型基金成為投資者的“避風港”。同時，受到股市“寒風”陣陣影響，開放式基金普遍失去了去年的耀眼光環，在沉重的業績壓力和近乎苛刻的凈值排名面前，許多基金經理選擇了被迫離任。

　　統計顯示，238只開放式基金凈值周增長率-0.82%，基金出現普跌的現像，僅43只基金凈值周增長為正值。在凈值增長的基金名單中，就凈值排行榜看，開放基金周凈值增長前三名中，依舊是股票型基金，它們分別是泰信優質、中小板、長城久恒平衡，其凈值增幅分別為1.10%、0.29%、0.19%。此外，凈值周增長率超過0.2%的有金鷹小盤、華富優選等基金。顯然，小盤股股票型基金成為本周基金中的佼佼者。

　　從各類型基金表現看，權重股震蕩的局面壓制基金重倉板塊的表現，對基金凈值的影響比較明顯，股票基金遭到較大程度折損。107只偏股型基金周凈值平均跌幅為0.96%，名列漲幅榜前三甲，泰信優質、金鷹小盤、建信價值，它們也是本周走勢最強的基金，還有海富優勢、鵬華價值、長盛精選、國泰金牛創新、華夏大盤、景順內需增長等基金本周凈值均為正值；股票—指數型基金凈值下跌幅度為1.36%，混合型基金凈值平均周跌幅為0.80%，債券型基金凈值平均周跌幅為0.09%，與上周市場主要指數對比也可以發現，各類型基金均遭受大程度損失，說明基金倉位仍然不輕。

　　統計顯示，2008年1-2月，宣布離任的基金經理達到45位，而07年一年公募基金的離任人次才為154名，08年才剛剛開始，去年風光無限的基金經理們就率先感受到了股市的寒意。基金凈值數據顯示，今年來僅有四只股票型基金凈值出現增長，它們是東吳價值成長、華夏大盤精選、華寶興業多策略增長和鵬華動力增長，增長率分別為5.06%、4.17%、2.98%和1.08%。僅占統計的368只開放式基金的0.01%，近乎全軍覆沒。而截止3月7日共有55只基金跌破面值，基金的“不敗神話”正在破滅。

　　基金業績表現不佳，基金經理普遍選擇離任來“承擔責任”。統計顯示，1月共有22位基金經理離任，而2月選擇離開的基金經理出現增多，共有23位選擇離開，但單個基金公司的離職人數減少，其中嘉實基金管理有限公司離任5位，為“跳槽”最頻繁的公司，其他基金公司的情況分別是，華安基金和工銀瑞信基金各有4位離任，華夏基金再度出走2位基金經理，南方基金、博時基金、中郵創業基金、申萬巴黎基金、金鷹基金、長城基金、廣發基金和海富通基金各有一位基金經理選擇離開。

　　業內人士分析認為，基金經理頻繁跳槽是多方面原因造成的。第一，對于公募基金近乎苛刻的考核制度無疑是基金經理選擇離開的最大原因，開放式基金每日必須公布凈值，且各大媒體和網站均會對各基金進行排名，同時投資者亦對基金凈值短期排名高度追捧，對于排名靠前的則蜂擁而至，排名靠后的無人問津。在基金公司管理上，部分基金公司甚至會根據凈值的排名大加獎勵或者辭退。另外，跳槽到私募基金公司，不僅壓力變小，而且“錢景”光明，無疑令許多公募基金經理趨之若鶩。與公募基金公司相比，私募基金公司受到的監管相對較小，且不受基金合同中關于倉位和投資比例的諸多制約，無疑能令其將自己投資理念融入到現實的投資中去。同時，私募基金公司的獎勵制度更為寬松，對有能力的基金經理更是許諾給予重獎，這對有能力的基金經理構成極大的誘惑。

　　來源：證券日報

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　　編輯：倪鵬翔