中國全國政協副主席、全國工商聯主席黃孟復在央視節目中接受訪談時表示，在新的勞動合同法實施的時候，非公有制企業、民營企業承受的壓力還是比較大。
黃孟復表示，中國的民營企業大量是中小民營企業。根據初步統計，中小民營企業平均壽命都不超過五年，很多企業實際上是在能不能存活之間搖擺，這種深層的狀況就決定了它里面的勞動關系的不穩定。
“對于大中型民營企業的調查來看，大中型民營企業這些年勞動關系的協調應該說是逐步規范，”黃孟復說，“所以現在主要的問題還是在中小企業。”
黃孟復亦表示，中國民營企業的狀況是不斷地在向好的或者在向和諧的方面推進，但是因為中國太大，企業參差不齊，不可能要求在短短的三十年里，幾百萬、上千萬的企業都能夠達到一個很規范的狀況。