中小板公司大把賺錢(qián)大幅擴(kuò)股

　　已披露的21份年報(bào)顯示———中小板公司大把賺錢(qián)大幅擴(kuò)股

　　本報(bào)訊截至2月19日，已經(jīng)有21家中小板企業(yè)披露了2007年年報(bào)，總體看，中小板企業(yè)呈現(xiàn)盈多虧少、送轉(zhuǎn)分紅相對(duì)慷慨等特點(diǎn)。

　　凈利盈多虧少

　　已披露年報(bào)的21家中小板企業(yè)中，除江蘇瓊花(002002)和飛亞股份(002042)凈利虧損外，其余19家均實(shí)現(xiàn)盈利。其中，鑫富藥業(yè)(002019)和中泰化學(xué)(002092)凈利分別為2.39億元、2.24億元，而金風(fēng)科技(002202)凈利更是高達(dá)6.13億元。

　　21家公司中，凈利潤(rùn)同比出現(xiàn)增長(zhǎng)的高達(dá)16家。其中，鑫富藥業(yè)以2634.51%的增長(zhǎng)率高占榜首，其他15家公司增長(zhǎng)率則從3.11%-91.9%不等。而凈利潤(rùn)同比出現(xiàn)下降的僅有5家，飛亞股份的凈利下降了7753.99%，其余4家的下降率從0.39%-341.2%不等。

　　若從主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的對(duì)比來(lái)看，同比出現(xiàn)減少的只有飛亞股份1家，同比增加比較明顯的有大族激光(002008)、鑫富藥業(yè)、東方海洋(002086)、金風(fēng)科技等，且增加幅度都超過(guò)了70%。

　　送轉(zhuǎn)股份或派現(xiàn)相對(duì)慷慨

　　21家公司中，有14家提出了2007年送轉(zhuǎn)或分紅方案。其中，4家公司送轉(zhuǎn)的合計(jì)股數(shù)均達(dá)到了10送10的水平：蘇州固锝(002079)為10送2.5轉(zhuǎn)增7.5，中泰化學(xué)為10送2轉(zhuǎn)增8派0.7元，國(guó)脈科技(002093)為10送5轉(zhuǎn)增5派現(xiàn)金1元，金風(fēng)科技為10送9轉(zhuǎn)增1派現(xiàn)金1元。其余10家或送轉(zhuǎn)，或分紅，或兩者兼有。與2006年相比，2007年的送轉(zhuǎn)或分紅方案延續(xù)了相對(duì)慷慨的局面。

　　對(duì)于這種相對(duì)慷慨的轉(zhuǎn)增現(xiàn)象，業(yè)內(nèi)人士分析認(rèn)為，中小板企業(yè)由于本身股本較小，因此傾向于用轉(zhuǎn)增的方式增大其股本。而對(duì)于其相對(duì)慷慨的分紅現(xiàn)象，則無(wú)疑是中小板企業(yè)良好的盈利狀況的表現(xiàn)。相關(guān)人士預(yù)計(jì)，之后陸續(xù)披露的中小板年報(bào)還將出現(xiàn)這種高轉(zhuǎn)增和高分紅的情況。

　　除去虧損的江蘇瓊花和飛亞股份，還有麗江旅游(002033)、東方海洋、新野紡織(002087)、順絡(luò)電子(002138)和綠大地(002200)等5家公司既不轉(zhuǎn)增股本也無(wú)分紅。

　　對(duì)于盈利但不轉(zhuǎn)增不分紅的情況，麗江旅游表示，2008年公司將快速發(fā)展，因而對(duì)資金的需求量會(huì)大幅度增加。東方海洋和新野紡織均稱(chēng)，不轉(zhuǎn)增不分紅是出于公司穩(wěn)健發(fā)展的需要。該兩公司前次募集資金投資項(xiàng)目逐步投產(chǎn)后，對(duì)資金的需求大大增加。順絡(luò)電子則是由于該公司已于2007年8月進(jìn)行了中期利潤(rùn)分配，又于2008年初收購(gòu)了較多資產(chǎn)。而綠大地在今年將加大苗木的儲(chǔ)備和新品種的研發(fā)力度，故對(duì)資金需求較大。

　　另外，剛剛上市的大立科技(002214)和諾普信(002215)則在招股說(shuō)明書(shū)或上市公告書(shū)中披露了去年年報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù)，兩公司去年的營(yíng)業(yè)收入分別同比增長(zhǎng)19.2%和131.18%。

　　來(lái)源：證券時(shí)報(bào)

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　　職業(yè)經(jīng)理人辭職拋股頻現(xiàn)中小板

　　上市公司高管減持解禁股已經(jīng)司空見(jiàn)慣，但部分中小板公司高管通過(guò)辭職取得拋售“高管股份”許可證的做法，分外引人關(guān)注，其中不乏當(dāng)初為淡化家族色彩而引入的職業(yè)經(jīng)理人。

　　據(jù)聯(lián)合證券研究所最新出臺(tái)的研究報(bào)告，今年以來(lái)，上個(gè)月“大小非”實(shí)際減持比率超過(guò)2007年全年的3倍。

　　在“大小非”減持解禁股不斷增多的背景下，中小板公司的減持現(xiàn)象尤其引人注目。統(tǒng)計(jì)資料顯示，從2007年12月以來(lái)，共有30余家中小板公司出現(xiàn)減持現(xiàn)象，占已經(jīng)掛牌中小板公司總數(shù)的近14％。如果考慮到只有102家中小板公司達(dá)到“小非”解禁的條件，那更等于是有三分之一的中小板公司存在減持情況，而中小板公司相當(dāng)部分的減持來(lái)自高管人員。在高管減持波及面遠(yuǎn)高于滬深兩市主板的同時(shí)，那些中小板公司辭職經(jīng)理人拋售解禁股現(xiàn)象更惹人關(guān)注。

　　截至目前為止，至少有三花股份、思源電氣等中小板公司出現(xiàn)了辭職高管拋售解禁股的現(xiàn)象。三花股份2007年年報(bào)顯示，于2006年3月辭職的原副總裁、董事任金土和董事王劍敏在2007年減持了所持全部三花股份，分別為88.83萬(wàn)股和50.10萬(wàn)股；思源電氣原董事、總經(jīng)理?xiàng)钚��?qiáng)在2006年8月辭職后，隨后就進(jìn)行了一系列的減持。

　　除了三花股份、思源電氣外，新和成、德豪潤(rùn)達(dá)、科華生物、山河智能、天邦股份、海翔藥業(yè)等中小板公司也出現(xiàn)了辭職高管。于2007年4月辭去三花股份董事長(zhǎng)及董事職務(wù)的張亞波以“高管股份”形式鎖定的565萬(wàn)股，已經(jīng)從2007年11月9日獲得上市流通權(quán)；于2006年12月27日辭去思源電氣董事、副總經(jīng)理職務(wù)的李霞所持1556.27萬(wàn)股股份中，至少已有795萬(wàn)股獲得上市流通權(quán)……

　　按照《公司法》第142條的規(guī)定，公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員在任職期間每年轉(zhuǎn)讓的股票不能超過(guò)其所持有公司股票總數(shù)的25%。因此，那些主動(dòng)辭職的高管人員中，不排除部分是通過(guò)辭職方式獲取拋售“高管股份”許可證的。

　　據(jù)了解，許多中小板公司存在大量持有所在公司股份的職業(yè)經(jīng)理人，這些人當(dāng)初大都是實(shí)際控制人為淡化家族色彩而引進(jìn)的市場(chǎng)化人才。對(duì)于辭職高管拋售解禁股套現(xiàn)的真正目的，市場(chǎng)上有兩種普遍的說(shuō)法。一種說(shuō)法認(rèn)為意在獲取比薪金多得多的收入，一種說(shuō)法是認(rèn)為公司股票的估值水平過(guò)高。但據(jù)記者了解，還有一些職業(yè)經(jīng)理人擔(dān)心所獲股份一不小心會(huì)打了“水漂”。某中小板上市公司實(shí)際控制人和辭職高管就因贈(zèng)與股票的歸屬問(wèn)題，目前還在等待法院的最終裁決。

　　即便出現(xiàn)目前這種情況，蘇寧電器等公司仍舊希望給新引進(jìn)的職業(yè)經(jīng)理人以一定的股份。蘇寧電器董事長(zhǎng)張近東就對(duì)創(chuàng)業(yè)元老陳金鳳頻頻套現(xiàn)進(jìn)行解釋說(shuō)，他建議創(chuàng)業(yè)元老能夠主動(dòng)讓出一些股份給年輕的管理人員，使這些年輕管理人員成為蘇寧電器的主人。

　　來(lái)源：上海證券報(bào)

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　　編輯：倪鵬翔