⊙本報記者 葛榮根

　　由著名跨國企業三林集團控制的萬業企業今日披露，公司董事會通過了薪酬委員會提交的由外資股東支付對價、引入市值考核的股權激勵計劃。這是國內首家由境外控股股東以存量方式結合市值指標考核的管理層激勵方案，體現出境外控股股東對萬業企業以及中國資本市場未來前景的信心。

　　萬業企業實際控制人三林集團是由印尼華人首富、著名企業家林紹良創建的多元化跨國企業集團。集團全球業務涉及農業、畜牧業、食品生產、汽車制造、能源、建材、化工、通訊與傳媒、房地產與工業園區開發、度假村與酒店業、分銷與零售業、銀行與金融業等多個領域。

　　據悉，萬業企業擬向激勵對象以每股6元的價格授予1460萬股限制性股票，全部來自三林萬業所持有的萬業企業股票。管理層中獲授股票數量最多的為董事長，達400萬股，總經理獲授120萬股。獲授股票后至2009年12月31日為禁售期，禁售期滿后的四年時間為勻速解鎖期，每年解鎖份額為授予總量的25%。公司以市值作為解鎖的考核條件，即在解鎖期內的每一個完整會計年度中，某一連續20個交易日的公司平均股價達到每股28元。

　　中國上市公司市值管理研究中心首席研究員邵永亮認為，公司市值不僅反映公司當前業績狀況，且能反映公司的預期發展，國際成熟市場上市值考核一直是對管理層的重要考核指標。在全流通背景下，市值已成為衡量上市公司業績、中長期盈利能力、資產質量的新標桿，市值指標也將成為更多國內上市公司實施管理層激勵的標準之一。這也可以的更好地兼顧大股東和中小投資者的利益，形成大股東、上市公司、中小股東共擔風險、共享收益的和諧機制。