□本報記者 陳健健

　　東百集團（600693）近日發布2007年報。2007年公司完成主營業務收入104711.54萬元，同比增長約25%；實現凈利潤5941.62萬元，同比增長46.29%；基本每股收益0.45元。

　　公司多年來業績穩定增長。雖然由于種種原因公司取消了此前的股權激勵草案，但是控股股東擬將所持有的有限售條件流通股800萬-1000萬股轉讓給東百集團管理團隊。分析人士指出，大股東向管理層出售股份，實質仍是管理層激勵，如果得以實施，將有利于公司的長期發展。

　　主營毛利增長

　　2007年，東百集團完成主營業務收入104711.54萬元，同比增長25.14%，其中百貨零售業務完成102158.49萬元，同比增長過三成；毛利率水平為17.92%，同比增加0.81個百分點，其中商業零售業務毛利率為19.33%，同比增加0.19個百分點。

　　東百集團屬區域性百貨連鎖企業，目前，業務僅限于福州市。福州市大、中型百貨商場數量較少，競爭環境相對寬松，公司目前在福建省百貨業單店及總銷售額均處于領導地位，公司發展環境相對有利。

　　天相投顧分析師向濤在研究報告中指出，公司是典型的區域型百貨龍頭企業，目前擁有三家主力百貨門店，另外其租賃的群升國際百貨店鋪也將在2008年開業，上述門店營業面積近20萬平方米。四家門店中，東百商場和東方百貨位于福州市核心商圈東街口的黃金地段，是公司目前主要的收入和利潤來源；2007年5月開業的元洪購物廣場和2007年11月租賃的群升國際E地塊百貨店鋪定位購物中心，有望成為公司未來兩年業績高增長的保證。

　　2008年，公司計劃進一步擴張。公司將積極與其他省市具備良好營業規模及能力的百貨商場通過定向增發、收購等方式實現跨區域擴張，另外，在福州市開設1-2家連鎖分店，計劃實現銷售總額15億-17億元。

　　向管理層轉股

　　公司近日公告稱，由于管理層激勵計劃在實施過程中，存在各方股東利益平衡上的困難，經董事會審議決定，同意取消此前董事會通過的有關股權激勵計劃的實施。

　　2006年11月底，東百集團公告了股權激勵計劃草案。草案擬通過定向發行授予激勵對象800萬份股票期權，激勵對象包括總裁魏立平在內的眾多高管。

　　2008年1月11日，公司公告，控股股東福建欽州實業發展有限公司與東百集團管理層簽訂意向書，擬將所持有的有限售條件流通股800萬-1000萬股轉讓給東百集團管理團隊，轉讓價格每股23.8元。雙方將于意向書簽訂30日內另行簽訂具體股權轉讓合同。

　　分析師向濤表示，這實際上是借道資本市場來實現對管理層激勵的手段，從公告激勵對象來看，與原來的草案激勵對象一致。如果公司此次向管理層轉讓股份事宜最終能夠獲得各方通過，將會有效綁定大股東、管理層和投資者的利益，有利于公司長遠發展。

　　資料顯示，自2002年以來，以魏立平為代表的公司管理團隊一直為上市公司服務至今。五年中，東百集團的銷售收入和凈利潤一直穩定增長。