周科競

　　中國石油給員工漲工資，引發爭議一片。有人說中國石油的員工工資僅為中國石化員工工資的40%，所以應該漲工資；也有人說石油行業作為壟斷行業工資已經很高，暫時不應該再漲工資。從中國石油股票投資者的角度來看，如果股價持續走高，漲些工資也是好事，但在股價從48元跌到29元之后，股票投資者虧聲一片，此時漲工資是否應該緩行，員工利益是不是也應該與股價表現掛鉤呢？

　　現在流行員工激勵，大致意思就是公司員工或通過持股或通過股票期權來實現公司業績提升的成果。也就是說，員工的利益和股東的利益應該時刻保持一致，這樣做可以提高公司員工的工作積極性，同時也能實現公司股東與員工的利益最大化。

　　所以，當一位中國石油的股票投資者聽說中國石油員工漲工資，便認為股東的利益沒有和員工的利益保持一致。如果中國石油的股價從29元上漲到48元，員工漲工資無可厚非，但現在的情況是，中國石油的股價從48元跌至29元，股票投資者損失慘重，而員工卻工資照漲不誤，不太合適。

　　如果換一個激勵方式，改為向中國石油的員工派發股票期權，便能夠讓股票投資者感到欣慰了。假如有兩個方案，一是中國石油員工人均漲工資每月2000元，二是中國石油員工人均獲三年期股票認購期權10萬份，行權價格20元，顯然股票投資者將更愿意接受后面的方案。

　　回頭看看中國石油的股價，市場公認的30元鐵底告破，其股價何時才能真正止跌不得而知。看看12.34港元的中國石油港股股價，持有中國石油A股的投資者恐怕還要有相當長的苦日子要挨。

　　說到止損，曾跟一個朋友聊天，談到止損的方法和技巧，最后的結論是，止損只有一個技巧：賣就是了。什么意思，如果當你意識到想要止損了，不必去看什么MACD，也不用看移動平均線，更不需要關心上市公司的年報，你最應該做的就是，打開你的交易軟件，選好股票代碼，填入賣出股數，比當前價掛低幾分錢，然后點擊賣出。這就是最好的止損辦法，其他的任何技巧都可能會導致你止損失敗，從而引發更大的虧損。

　　至于止損后的走勢，因為你已無法承受可能的風險，所以后面的事情與你無關，漲跌皆正常。

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