牛市大背景下券業人員收入大幅增加 資料圖

　　⊙本報記者 馬婧妤

　　新年伊始，券商研究所之間的人才大戰呈現出愈演愈烈的態勢。日前，一家中等規模的券商對業內某頂尖分析師開出了3年1000萬元外加股權激勵的優厚薪酬待遇，平均算下來日薪接近1萬元。

　　“國內券商的收入大多來自經紀業務，所以分析師的年薪大多是一次性收入，經紀業務的好壞要看市場行情，三年內的市場狀況誰也說不準，一下子給出這樣的待遇，還真是大手筆。”一位知名券商研究所分析師對記者表示。

　　此前有消息稱，國內某知名券商已對某頂尖分析師開出了120萬元的年薪，但此后這一薪資水平很快被另一家中型券商改寫為150萬，時隔不久，最佳分析師年薪記錄再度被“3年1000萬元”的條件打破，按照這一水平，得到這一待遇的分析師在未來三年內，平均每天都能夠入賬近萬元。

　　據記者了解，不同規模券商分析師的年薪水平差異很大，2007年位于“第一梯隊”的大券商頂級分析師年薪大多在200萬到300萬之間，中等券商給出的價碼則在50萬到120萬左右，在小型券商供職的頂級分析師可能只能拿到大券商頂級分析師年薪的一個零頭。不少業內人士表示，受益于2007年的牛市行情，券商分析師的薪酬水平相比前幾年已經有了數倍乃至十數倍的增長，但同外資券商相比，國內分析師的待遇還是普遍偏低。“即使真的是3年給1000萬，與外資券商分析師的年薪也還是不可比。”一位分析師對記者說。

　　相比榜上有名的“高價”分析師，大部分普通分析師的薪資水平并沒有想象中的優越，“別說3年1000萬了，我三年可能連100萬都拿不到。”一位供職于某大型券商研究機構的分析師對記者表示，而另一家中型券商給新進研究生學歷分析師開出的月薪僅在5000元左右。

　　“明星分析師無論在從業資歷、市場敏感度上，還是在人脈資源、市場號召力上都是剛入行的分析師沒法比的。”一位業內人士認為，僅就工作本身來說，一位分析師幾百萬的年薪確實存在一定“泡沫”，但放在整個市場的供需環境中，明星分析師相比普通分析師來說有這樣的“溢價”也就不難理解了。

　　“高價”分析師到底值不值

　　⊙本報記者 馬婧妤

　　牛市里賺得盆滿缽滿的券商體面地拿出大把資金在“人”上下功夫，而“明星分析師”的噱頭也為券商叫價的愈演愈烈提供了理由。

　　某知名券商研究機構負責人表示，除了對人才的渴望，“明星分析師”的品牌效應也是不少券商十分看重的，“各家分析師，怕就怕在一個‘比’字。”上述負責人說，券商報告主要提供給機構投資者，有被業界廣泛認同的分析師加盟，不但會為券商帶來直接的經濟效益，還會使券商在名聲上獲得豐收。

　　然而，“垂涎”高價分析師的券商有他們的謀劃，安于合理使用“平價”分析師的券商們也有自己的想法，幾位中型券商研究所所長不約而同向記者表示，“明星分析師”畢竟是鳳毛麟角，如何抉擇還要看券商的不同定位，一流券商應該也必須花重金留下一流的研究人員，但對定位于市場跟隨者的券商而言，花費太大代價去吸引明星分析師就大可不必。

　　近年來，券商在分析師上的價格戰使分析師的流動性越來越大，大多數券商研究員的平均供職年限僅在2到3年左右，對于這樣的高更換率，不少券商開始向制度化用人方式尋求幫助，“與其花費重金留人，不如建立一套有效的培訓制度，這樣即使在人員流出的時候，也能用規范和流程化培訓將新進的分析師培養到目標水平。”而實際上，這樣的說法已經成為了不少券商研究部門的現實選擇。

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