財(cái)華社深圳新聞中心
 據(jù)《證券時報》訊，國有控股上市公司的股權(quán)激勵規(guī)則進(jìn)一步明確。據(jù)悉，在國資委、財(cái)政部日前聯(lián)合向各中央企業(yè)下發(fā)《關(guān)于國有控股上市公司規(guī)范實(shí)施股權(quán)激勵有關(guān)問題的通知》（征求意見稿）之后，各地國資委起草的實(shí)施細(xì)則也將在近期面世。 
 征求意見稿明確，上市公司股權(quán)激勵的重點(diǎn)是公司的高管人員，由上市公司控股股東以外人員任職的外部董事，暫不列入股權(quán)激勵計(jì)劃；由控股股東任職的外部董事可享有股權(quán)激勵，但其激勵水平應(yīng)低于高管人員，且在董事會審議涉及自身股權(quán)激勵水平時應(yīng)回避。 
 征求意見稿要求，上市公司實(shí)施股權(quán)激勵，其授予和行使環(huán)節(jié)均應(yīng)設(shè)置應(yīng)達(dá)到的業(yè)績目標(biāo)，目標(biāo)設(shè)定還要具有前瞻性和挑戰(zhàn)性，并切實(shí)以業(yè)績考核指標(biāo)完成情況為基礎(chǔ)對股權(quán)激勵實(shí)施方案實(shí)行動態(tài)管理。上市公司授予股權(quán)，應(yīng)以不低于公司近3年平均業(yè)績水平或同行業(yè)平均業(yè)績水平，作為實(shí)行股權(quán)激勵或分次授予股權(quán)的業(yè)績條件。