⊙本報記者 彭友

　　新湖中寶今日公布了股權激勵計劃，激勵計劃稱，公司擬授予激勵對象7822萬份股票期權（占總股本4.44%），行權價格為15.96元，激勵計劃的有效期為自授權日起的4年時間。

　　值得注意的是，新湖中寶為此制定了要求頗高的績效考核指標：第一期為2008年度扣除非經常性損益前的凈利潤不低于6億元，第二期為2009年度扣除非經常性損益前的凈利潤不低于9億元，第三期為2010年度扣除非經常性損益前的凈利潤不低于15億元。此外，還均要求扣除非經常性損益前加權平均凈資產收益率不低于8%。

　　計劃規定，若公司在行權期間未能完成績效考核指標，則該期激勵對象可行權部分股票期權予以注銷。

　　新湖中寶2007年三季報顯示，公司2007年前三季度的凈利潤僅為3778.7萬元，同比上年減少71.69%。如果要達到上述行權條件，新湖中寶高管無疑面臨著極大的業績壓力。

　　據了解，期權總數7822萬份中，其中600萬份為預留授予給公司認為應納入激勵計劃的激勵對象，預留部分占本次期權計劃總數的7.67%。

　　海油工程今日也公布了股權激勵計劃，擬授予公司的11名高管38.28萬份股票期權，股票來源為向激勵對象定向發行或采取從二級市場回購的方式。本計劃限制期2年，有效期10年。

　　激勵對象的行權條件是，公司凈資產收益率2009年不低于13.10%，2010年不低于15.08%，2011年不低于17.45%；主營業務收入增長率2009年不低于20.57%，2010不低于25.88%，2011年不低于28.97%；EBITDA增長率2009年不低于32.18%，2010不低于33.68%，2011年不低于38.03%。并且不低于同行業平均業績（或50分位值）水平。

　　昨日，江西銅業決定授予董事會成員及部分高級管理人員股票增值權，首次授予50.99萬份股票增值權，占本激勵計劃簽署時公司股本總額的0.0168%。

　　根據激勵計劃，江西銅業每一份股票增值權與一份H股股票掛鉤。每一份股票增值權的收益=股票市價-授予價格。其中股票市價為股票增值權持有者簽署行權申請書當日的前一個有效交易日的H股收市價，增值權收益由公司以計提獎勵基金的形式向激勵對象兌付。