北京報道 本報記者孫 軻

　　12月21日，中國再保險(集團)股份有限公司(下稱"中再集團")高調發布在全球公開招聘集團公司總裁的公告，由此拉開國有保險公司首次全球公開招聘高管人員序幕。

　　此前的10月30日，中再集團完成重組改制、掛牌成立，當時對外宣布由劉京生任董事長，并兼任總裁。"董事長和總裁分設符合現代企業制度的要求，也是監管部門一直倡導的。"一業內人士評價。

　　按照公告，擬聘總裁聘期三年，根據表現屆滿可以連任，要求一般應有10年以上金融保險機構任職經歷，其中至少有5年以上高層管理工作經驗。此外，對國內外保險及再保險市場動態和發展趨勢、集團化企業發展、現代企業管理和企業國際化經營的運作方式都有要求。

　　比較意外的是，招聘條件打破了身份、所有制和國籍的界限，但要求能熟練使用中文作為工作語言，并具有較強的英語交流能力。

　　中再集團總裁招聘工作辦公室有關負責人說，通過全球范圍內的招賢選能，拓寬選人用人的渠道，吸引優秀職業經理人加盟，可以引進新的管理理念和管理方法，為實現具有國際標準和水平的金融保險控股集團奠定堅實基礎。

　　"最好能找到一位具有國際再保險市場經驗的專家，提高中再集團的國際化視野，彌補原來基本只關注國內市場的不足，同時為未來引進戰略投資者和整體上市提供經驗和幫助。"中央財經大學保險學院院長郝演蘇認為。

　　新總裁首先面臨的，是為中再集團引進戰略投資者和推進整體上市的任務。

　　接受中央匯金公司注資后的中再集團注冊資本361.49億元人民幣，為全球第五大再保險公司，匯金公司和財政部分別持有85.5%和14.5%的股權。截至2007年9月30日，其總資產940.05億元，今年前三個季度實現保險業務收入290.3億元，同比增長41.6%。

　　招聘將采取考試與考察相結合、定性和定量評價相結合的方式，按照自愿報名、資格篩選、綜合測試、面試、考察了解、決定聘用等程序進行。中國保監會有關負責人說。

　　也有人士指出，報名時間從2007年12月20日至2008年1月15日，不到一個月的時間，對于如此高規格和重要的招聘稍顯匆忙。"有國際再保經驗、了解集團化企業發展，又能講流利中文的人不好找。"