博時基金總裁肖風在基金論壇上強調，基金業(yè)是靠人力資本取勝的行業(yè)，重視人才隊伍建設是基金業(yè)的重中之重。

　　肖風表示，基金公司不是靠股東資本來經(jīng)營的企業(yè)，股東投資多少是一個幾乎可以忽略不計的事情，如果在海外成立一家基金公司，注冊100萬、200萬就足夠了，因為它靠的是人力資本，但是如果沒有一支非常好的人才隊伍，那么這個基金公司肯定是要失敗的，因此，人才對基金業(yè)來說非常重要。

　　肖風還表示，在基金資產管理規(guī)模迅速擴張的背景下，基金管理能力的提升也和人才隊伍建設有很大關系。國內基金業(yè)從1998年開始以來，管理方式在不斷進步，1998年大概每個公司管理20億、30億的資產，當年發(fā)的基金規(guī)模都是20億元左右，現(xiàn)在一家基金公司1000億甚至2000億的規(guī)模再用90年代的管理方式，那肯定是無效的。因此，在現(xiàn)在的基金公司規(guī)模到了這個份上以后，管理方式肯定要有很大的改變�，F(xiàn)在基金的管理更強調資產配置能力，要對行業(yè)的周期進行非常前瞻的研究，對股票也要有更深度的看法。基金經(jīng)理買一只股票，可能要看得更遠，一年、甚至是二年以后，這些資產管理能力的建設，跟基金公司的團隊建設有很大關系。