中國歐盟商會22日發布的《商業信心調查2007》顯示，中國本土高級管理和技術人員的匱乏已經成為歐盟企業在華經營所面對的共同難題。

　　在被調查的200多家在華經營的歐盟企業中，只有45％公司的中國員工在管理層中所占比例超過30％。而38％的公司則擁有純粹的外籍管理團隊。雖然超過半數的被調查公司都在嘗試實現高層管理人才的本土化以提高經營業績，但高級管理和技術人才的匱乏卻使這一進程難以如期完成。

　　中國歐盟商會主席伍德克表示，語言障礙和實踐經驗的欠缺仍是制約中國本土人才成為歐盟企業優秀員工的重要因素。

　　調查顯示，大多數歐盟企業面臨如何吸引和保留優秀人才的難題。這種供需不平衡提高了人力成本。在過去三年，近一半被調查公司的人力成本提高了至少10％。