券商變相提高傭金手法層出不窮

　　遭暗算股民“多交了三五斗”

　　炒股傭金在不知情的情況下被券商“多收了三五斗”，在股民中已不鮮見。隨著今年前三季度國內券商經紀業務收入創下1300億元的新高，券商的“傭金戰”也愈演愈烈。記者日前在采訪中發現，不少券商營業部不僅競相壓低傭金爭搶客戶，致使名義傭金跌破1‰的營業部比比皆是，且券商通過各種手法變相提高傭金的事件也開始步入“高發期”。

　　承諾傭金名不副實

　　“股齡”尚不滿一年的李小姐昨日向記者講述了她入市之初的一段經歷。2006年底，李小姐在位于金潤大廈的某券商營業部開立了

證券賬戶，一客戶經理向她承諾傭金比例為單向收取1.5‰，同時免費開通短信服務。

　　“我是在買賣

股票過程中無意中發現，傭金竟然被提高了1‰！”李小姐稱。在發現傭金的“貓膩”后，李小姐立即致電該客戶經理。不料該客戶經理解釋稱，交易傭金確實是按單向交易金額的1.5‰收取，并表示對傭金提高一事并不知情。

　　李小姐隨即找到了該營業部相關負責人，經過一番交涉后，該負責人核實了李小姐的傭金確為單向2.5‰，并承諾將退回多收的傭金。而李小姐事后才得知，傭金無端上漲1‰的理由，竟是該營業部在其不知情的情況下為其開通了短信資訊服務，而該項服務的資費標準竟是增加1‰的傭金。在李小姐的多次投訴下，該客戶經理才以“個人”名義退還了多收的2000多元傭金。

　　提高傭金多暗箱操作

　　不僅如此，券商變相提高傭金的手法也層出不窮。而通常情況下，傭金比例大致分以下幾種情形，即現場委托交易傭金為3‰，網上交易傭金為2.5‰，第三方存管客戶傭金通常低于1.5‰。客戶如要求更低的傭金，將主要參考其資金量和交易頻率。盡管如此，股民王先生仍指稱，自己的傭金已被券商“暗算”了不止一次，雖然自己交替使用過三種交易方式，但券商往往“偷偷”地選擇最高的費率收取傭金。

　　王先生仍清楚地記得，2006年10月在振華路某券商營業部開戶時，營業部給出的網上交易傭金為1.6‰，電話交易為2.2‰，現場交易為2.8‰。而在今年經歷了“5·30”暴跌后，王先生想去打印一份交割單。當拿到交割單時，王先生意外地發現了一個問題。

　　“我平時主要通過網上交易，很少到現場，網上交易的傭金是1.6‰。但從交割單看，每筆交易卻是按現場交易的2.8‰收取的。”據王先生粗略計算，從開戶后僅半年時間，該營業部多收的傭金就超過3萬元。但該營業部相關負責人卻表示，公司并非區分單種交易方式收取傭金，即使客戶采用過多種交易方式也將依照最高標準收取。

　　事實上，本輪牛市啟動以來，除了與客戶在合同中明確簽訂傭金比例的情形外，券商傭金借助不同形式實際上呈現上漲態勢。而記者在采訪中發現，幾乎所有受訪者均表示，券商在改善服務的同時提高傭金本無可厚非，但傭金的確定應遵循公開透明的交易原則。

　　“如果是市場行為，我們當然對券商提高傭金的做法無話可說，但問題是在‘悄悄’二字。券商在沒有通知客戶的情況下的這種做法，與搶錢何異？”一位老股民在采訪中激動地表示。

　　券商經紀人隊伍或將整肅

　　“現在行情好，很多股民對每一筆交易提取的傭金并不敏感，而券商也不可能給每個人的每筆交易單獨計算傭金，所以大部分券商的做法是，按照一個賬戶‘打包’進行計算。”上述某相關券商負責人在接受采訪時如是解釋傭金計算的“誤差”。而大部分受訪的券商人士在采訪中均表示，由于越來越多投資者開始對傭金持謹慎態度，下一階段將與客戶協商妥善解決此事。

　　對于眼下券商傭金的亂象，一券商經紀業務人員告訴記者，事實上，深圳地區目前傭金低于1‰的情況已司空見慣，而即使眼下部分券商客戶最低可獲得0.1‰的優惠傭金，這也是在除去經手費、過戶費、清算費等費用之外的券商收費部分，實際加總后仍有0.6‰左右，所以券商仍有錢賺。而增加客戶，營業部也無需增加多少運營成本，且在牛市行情下，大多數券商營業部收回上述成本早已不是問題，因此在傭金方面打“混戰”實際上是為了更多地占領未來的市場和客戶。而券商近期已開始整頓經紀人隊伍，部分券商經紀人員數量已銳減了一半以上。

　　做法不違規但應事先告知

　　就券商通過“暗箱”操作收取傭金的做法是否違規，記者還采訪了監管部門以及法律界人士。其中，證監局有關人士表示，這種做法不屬于違規，因為傭金通常依據市場情況實行浮動制，券商可以在規定范圍內自主浮動，但券商應將具體計算方法事先告知股民。

　　金杜律師事務所一位人士也在采訪中坦言，如果投資者與券商就傭金問題達成過約定或協議，就是依法成立的合同，券商應當履行；即使投資者在此前沒有與券商達成傭金收取比例的協議，券商也應對具體的計算方式向股民盡到告知義務。