□ 武漢新蘭德 余 凱

　　日前，國務院發布了職工帶薪年休假規定的征求意見稿。受此消息提振，近日，旅游板塊整體表現出色，有提價和資產注入預期的個股更是表現搶眼。在行業繼續向好，景氣度持續高漲的背景下，旅游板塊經過近期的充分預熱，相關的投資機會值得重點關注。

　　國務院法制辦于11月5日發布《職工帶薪年休假規定(草案)(征求意見稿)》向社會征言。根據征求意見稿，機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶的職工在同一單位連續工作1年以上的，都享受帶薪年休假。

　　事實上，在民營經濟高度發達的浙江，“帶薪休假”已被很多民營企業視為企業發展戰略的一部分，成為其“自選動作”，并把它作為留住人才、提高勞動效率、提升企業人文內涵的“法寶”。據了解，正泰、德力西、華峰、康奈等企業，都在集體合同上寫下了“在法定的節假日，企業應按國家的規定安排勞動者休假”、“企業根據職工的工作年限和本單位實際情況依法實行帶薪年休假制度”等條款。

　　據介紹，假日旅游是國務院1999年通過修改《全國年節及紀念日放假辦法》，以上移下借的形式形成了春節、“五一”節和國慶節三個七天黃金長假之后，在我國消費領域出現的一種新現象。不過，“假日旅游”被限定于“五一”、“十一”和春節三個“黃金周”之內，在時間上過于集中，在我國居民消費能力普遍未達到一定高度的背景下，使“黃金周”的火爆與節日后旅游市場的清淡形成鮮明對比，不利于旅游產業長期平穩的發展。

　　應該說，伴隨著經濟快速增長和消費結構升級進入快速推進階段，居民出游欲望強勁和熱情高漲，以及現代交通工具能提供更為快捷舒適的運輸服務，交通對旅游的瓶頸約束效應越來越小，而且上述方案有助于解決因休假過于集中導致的一系列問題，進一步激發居民旅游熱情。此外，取消黃金周并不會影響到以商務客為目標對象的酒店、旅行社等行業的發展。因此，我們認為，未來取消黃金周、轉增傳統假日的改革方案對旅游業整體影響并不大。長期來看，仍將以正面為主，并能促進我國旅游行業長期平衡發展。

　　我們認為，靠近主流客源市場的上市公司將受益。這些上市公司具體包括：黃山旅游、桂林旅游、華僑城、中青旅、錦江酒店、首旅股份、金陵飯店、國旅聯合、九龍山、新都酒店、SST東海、東方賓館、北京旅游、大連圣亞、萬好萬家、華天酒店等。