新華社北京10月29日專電根據美世公司最新發布的2007年全球ＩＴ行業薪酬調查報告，亞太地區只有中國香港和澳大利亞進入高薪市場排名前十名。同時，薪水最低的10個市場中，亞洲卻占了7個。它們是越南、菲律賓、印度、印度尼西亞、馬來西亞和中國的北京及上海。

　　美世公司亞太地區業務負責人內奧在報告中說：“2007年薪酬最低的ＩＴ行業雇員在亞洲市場。”他還說，盡管中國香港和澳大利亞進入前十 ，但排名依次為第九和第十名。

　　調查發現，越南和菲律賓的ＩＴ經理年薪最低，分別約為1．55萬美元和2．23萬美元。印度的ＩＴ經理年薪位居全球倒數第四，平均年薪為2．5萬美元。

　　根據調查，瑞士的ＩＴ雇員薪酬是全球最高的，經理級人員的平均年薪為14．1萬美元。美國和英國的ＩＴ經理平均年薪分別為10．75萬美元和11．82萬美元。

　　美世公司的ＩＴ人力資源專家戴維認為，隨著業務外包，低級職位正轉移到人力成本低廉的地區，歐美地區保留的職位數量減少，但要求更高且更復雜，比如供應商關系管理人員、內部顧問和ＩＴ業務合作伙伴等。

　　根據美世的報告，對亞洲雇員而言，薪酬仍是最大激勵因素。在印度尼西亞、印度和越南的公司內部，初級和高級職員之間薪酬差距最大。而西方國家的ＩＴ公司則更注重通過獎金計劃等可變因素吸引員工。