徐叔衡

　　2006年5月，哈佛大學研究生院學生會主席競選進入白熱化階段，中國女孩朱成成為備受關注的一匹黑馬。朱成有三個主要競爭對手，分別是哈恩、吉米和隆德里格斯。

　　競爭異常激烈，大家紛紛曝出對方的丑聞。這時，隆德里格斯曝出朱成的丑聞，說她以救助南非孤兒為名，侵吞了大量捐款，而那個孤兒卻依然流浪街頭。

　　這個謠言讓朱成受到了很多選民的質疑。朱成及時在學校召開新聞發布會，把那個四歲的南非女孩抱到了學校，并且出具了她生活得非常幸福的證明，以澄清謠言。哈里和吉米克趁大家懷疑隆德里格斯的時候，又曝光了隆德里格斯在一家中國超市里被警察詢問的錄像。說他因為偷竊而被人抓住，有這種行為和污點的人，哈佛怎么能夠容忍他成為學生會主席？

　　2006年5月11日，4個競選者一起召開了新聞發布會。朱成走上臺，首先介紹了隆德里格斯在超市行竊的事。說自己認識那家中國超市的老板，到那家超市去過，問明了整個事情的經過。事實上，隆德里格斯并不是因為行竊，他是因為幫助老板抓到了小偷而被警察詢問情況的。瞬時，整個發布會現場嘩然了，隆德里格斯不可思議地抬頭看了看朱成。

　　在最后投票前的15分鐘，隆德里格斯宣布了自己退出的消息，并且號召自己的支持者把票投給朱成。他說，他無法做到朱成的真誠與寬容，他已經輸了……

　　這樣，朱成就成了哈佛第一任華人學生會主席。那些投票給她的學生們說，他們相信，只有內心真正強大的人，才會追求公平和公正。這話說得多好！一個年紀輕輕的女孩，在自己遭到競爭對手的誣陷時，沒有記恨在心，以牙還牙，伺機報復；當對手蒙受誤解時，仍然實事求是，客觀公正地為對手澄清事實，洗刷污點，這需要多么寬廣的胸懷！她贏得對手的尊敬和佩服，贏得大家的信賴和支持。

　　上市公司高管肩負股東的重托，理應和衷共濟，同心協力，團結奮斗。但有的公司高管卻勾心斗角，互相傾軋，影響了公司的發展。細分析起來，產生這種現象的原因，真正屬于原則性的分歧并不多，多數情況下，還是個別高管心胸狹窄。個人至上，聽不得不同意見，吃不得一點虧，一旦感到自己受了一點委屈，就非要爭個短長，拼個輸贏，論個高低，有的還自以為，只有這樣才能顯示出自己的權威。實際上，這是內心虛弱、虛張聲勢的表現，越是這樣做了，其結果越是適得其反。如果能夠像小女孩朱成為人處事，胸懷放寬一點，處事公正一點，做人低調一點，或許公司的內耗、內斗要減少許多，同事之間的關系會更融洽，工作的績效一定會更高。