□本報記者 王婷

　　勞動爭議調解仲裁法草案昨日第二次提交全國人大常委會審議。本次草案二審稿對勞動爭議仲裁委員會的設立做了規定；將勞動爭議申請仲裁的時效期間延長至一年；明確規定勞動爭議仲裁不收費，勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。

　　本草案修改后，對總則中關于勞動爭議當事人舉證責任的規定，寫得更加準確，有利于勞動爭議在調解、仲裁或訴訟過程中，舉證責任的規定更好地被執行。

　　對于舉證責任的規定，法律委員會和財經委，國務院法制辦，總工會經過研究，把總則第6條修改為：“發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證明材料，與爭議事項有關的證明材料屬于用人單位掌握和管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利后果”。

　　此外，為更進一步保證勞動者的合法權益。這次草案還將勞動爭議申請仲裁的時效期加以延長。

　　法律委員會等研究建議，適當延長申請仲裁的時效期間，將勞動爭議仲裁的時效期間修改為“一年”，并增加規定，“勞動關系存續期間拖欠勞動報酬，發生爭議的，不受本條第一款規定的仲裁時效的限制。”也就是工作期間拖欠勞動報酬，不受一年的仲裁時效的限制。在勞動關系存續期間，不論什么時候都可以主張自己的權利，提起拖欠報酬的仲裁申請，“但是，