安永 (Ernst & Young) 日前發(fā)布的研究報(bào)告稱，全球領(lǐng)先的對沖基金管理人最關(guān)心的是吸引和留住人才以及成長管理。對管理著約9000億美元資產(chǎn)的100多個(gè)全球頂尖基金以及基金中的基金管理人進(jìn)行的民意調(diào)查顯示，留住人才（42%）和成長管理（39%）是未來幾年中最大的挑戰(zhàn)，而預(yù)計(jì)對新產(chǎn)品進(jìn)行投資或開發(fā)的僅占9%。受訪者是這些基金中的負(fù)責(zé)人、首席運(yùn)營官以及首席財(cái)務(wù)官。

　　安永全球?qū)�沖基金事業(yè)部聯(lián)合負(fù)責(zé)人 Art Tully 表示：“全球?qū)�沖基金行業(yè)如今管理著2.5萬億美元資產(chǎn)，僅2007年第二季度來自投資者的就達(dá)到了411億美元。該行業(yè)表現(xiàn)出它能夠處理這些流入資金。只有成長的能力和留住人才才能夠證明具有吸收這些流入資金的能力。”

　　“我們的調(diào)查表明，管理人正在重新考慮處理他們的基礎(chǔ)架構(gòu)和經(jīng)營部門，不僅要確保可擴(kuò)展性，而且更重要的是，使執(zhí)行的拖拉情況減到最少。這是基金的一個(gè)演化發(fā)展。在這方面我們同意行業(yè)評論員的看法，即基金正從制度化向‘產(chǎn)業(yè)化’轉(zhuǎn)變，變?yōu)楦�加典型的資產(chǎn)管理者類結(jié)構(gòu)。” （李豫川）