□本報記者 殷鵬

　　北京青年企業家協會、北京東方慧博人力資源顧問公司19日發布的《中小企業人力資源需求調研報告》指出，多數中小企業的人力資源開發與管理極不完善，這已成為制約我國中小企業發展的瓶頸。

　　《中小企業人力資源需求調研報告》共采集企業樣本416家。報告稱，中小企業占我國企業總體數量的99.8%，所創造的最終產品和服務價值占全國國民生產總值的60%左右。但是，許多中小企業缺乏人力資源戰略規劃、缺失人力資源管理機制、依靠長官意志用人以及企業潛規則影響企業人力資源良性發展等諸多人力資源病癥已成為我國中小企業的發展瓶頸。報告建議，中小企業人力資源工作應加大借助外部專業人力資源管理機構的力量，這是一種省時省力的顯示選擇。