時報訊 （記者 劉昊） 在昨日舉行的佛山照明2006年度股東大會上，董事長鐘信才向記者表示，盡管公司2005年和2006年的業績增長幅度不盡如人意，但是他和管理層將在今年內加倍努力以實現股改時向股東許下的業績承諾，否則公司管理層將集體“下崗”。

　　根據當時的股改方案，佛山照明承諾在2006年到2008年主營業務收入每年遞增10%到15%，但其2006年主營業務收入僅比2005年增加了1.30%。鐘信才表示，公司管理層決心奮斗3年，完成對投資者的業績承諾，把這兩年來業績停滯所帶來的不良影響消除掉。

　　佛山照明提高業績的手段主要有兩個，一是大力增加公司的銷售金額，另一個是狠抓公司運作方面的節能降耗。據鐘信才透露，他和公司中層管理人員都簽訂了相應的“軍令狀”，如果達到了銷售額和節能等指標將獲得一定的股權激勵，但是如果連續兩年完不成任務不但沒有獎勵，而且還會被解除職務。“我對公司的中層干部說，如果任務完不成，我就把你們一個一個都‘干掉’，最后我再把自己‘干掉’。”鐘信才的話斬釘截鐵。

　　鐘信才還細數了對于公司發展有利的因素。

　　另據鐘信才透露，公司今年使用部分流動資金打新股的收益狀況還算不錯，但具體數據要等今年的半年報才能向投資者公布。