經(jīng)濟學家認為———提高工資有利于直接擴大消費

　　見習記者張達

　　近日，接受記者采訪的經(jīng)濟學家表示，提高企業(yè)普通職工工資能夠直接擴大消費，間接減少貿(mào)易順差。

　　隨著我國貿(mào)易順差的不斷增長，我國面臨著與主要貿(mào)易伙伴之間的貿(mào)易摩擦加大，出口企業(yè)遭遇國際貿(mào)易壁壘的風險增大；外匯管理面臨更加放開的國際壓力；國內(nèi)經(jīng)濟面臨通貨膨脹的潛在風險等新問題。對此，接受記者采訪的很多經(jīng)濟學家都認為，提高工資的實際效果等同于提高匯率，可以緩解人民幣升值壓力，減少貿(mào)易摩擦，擴大內(nèi)需，有利于經(jīng)濟又投資出口拉動型向消費驅(qū)動型轉(zhuǎn)變，是最快的、最有效的減少貿(mào)易順差的辦法。

　　

國家發(fā)改委投資研究所研究員張漢亞就非常贊同提高工資的政策。他說，提高企業(yè)職工工資，特別是底層職工的工資，制定最低工資標準，一方面使企業(yè)成本提高，

競爭力下降，出口減少，進而減少貿(mào)易順差。另一方面，老百姓工資提高了，又能刺激消費，擴大內(nèi)需。

　　他建議，使最低工資標準每年漲20%，這樣使平均工資標準每年漲10%，而物價增長保持在每年5%以上，這樣連續(xù)增長5年，對減少貿(mào)易順差會產(chǎn)生很大影響。

　　銀河

證券首席經(jīng)濟學家左小蕾對此也表示贊同，她說，從經(jīng)濟學角度來說，提高企業(yè)職工工資，使企業(yè)成本增加，這樣企業(yè)利潤就會減少，如果企業(yè)提高產(chǎn)品價格，可能賣不出去產(chǎn)品；如果不提高價格，企業(yè)的收益就會減少，此時企業(yè)沒有競爭力，就會減少出口，必然會減少貿(mào)易順差。

　　而申銀萬國宏觀經(jīng)濟分析師李慧勇則認為，提高工資最直接的影響是擴大消費，而對減少貿(mào)易順差的影響是很間接的。因為居民收入中70%的收入來自工資，提高工資，收入增加，消費就會擴大，而內(nèi)需增加，出口需求將減少，進而減少貿(mào)易順差。

　　眾所周知，近年來，我國對外貿(mào)易保持高順差主要是由加工貿(mào)易占據(jù)“半壁江山”、以外商投資企業(yè)為進出口主體的貿(mào)易結構決定的。大量廉價勞動力吸引了全球制造業(yè)加速向我國轉(zhuǎn)移，推動加工貿(mào)易快速發(fā)展。提高工資是否會對這些企業(yè)造成很大影響呢？

　　對此，張漢亞表示，目前，企業(yè)的利潤空間很大，工資成本一般僅占總成本的30%，企業(yè)對此能夠承受。

　　但是，也有專家另有看法。接受記者采訪的另一位權威專家非常不贊成提高企業(yè)職工工資的政策。他認為，提高工資必然對經(jīng)濟造成巨大打擊。他分析說，加工貿(mào)易型企業(yè)主要的利潤來自低廉的勞動力，提高最低工資標準，必然會造成大量失業(yè)。而宏觀經(jīng)濟調(diào)控的目標之一就是要保證就業(yè)。另外，勞動力市場的問題應由市場本身來調(diào)節(jié)，企業(yè)追求的是利潤最大化，政府這樣做是讓企業(yè)來解決本應由國家來解決的公共保險政策領域的問題，其政策效果難以實現(xiàn)。

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