證券時(shí)報(bào)記者王柱棟

　　不久前世界銀行發(fā)布的一份報(bào)告顯示，中國(guó)工資收入占GDP的比重呈持續(xù)下降態(tài)勢(shì)，已經(jīng)從9年前的53%下降到2006年的41.4%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于美國(guó)57%的水平。以至有人開(kāi)玩笑說(shuō)：“GDP長(zhǎng)得跟胡子一樣快，工資漲得跟眉毛一樣慢。”

　　如果說(shuō)現(xiàn)在世界上哪個(gè)國(guó)家和中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r最類(lèi)似，那就是印度，但是中國(guó)的薪酬增幅遠(yuǎn)低于GDP增幅，而印度正好相反。前者意味著國(guó)民創(chuàng)造的財(cái)富絕大部分進(jìn)了國(guó)家財(cái)政和企業(yè)的腰包，國(guó)富民窮；而后者則意味著GDP增長(zhǎng)大部分直接造福于民眾，藏富于民。

　　全球著名人力資源管理咨詢(xún)公司翰威特咨詢(xún)公司去年公布的一份年度調(diào)查報(bào)告顯示，2005年印度再次成為薪酬增幅最大的國(guó)家，高達(dá)13.9%，高出中國(guó)一倍。2005年中國(guó)整體平均薪酬水平增長(zhǎng)6.6%到8.9%。美世咨詢(xún)?nèi)ツ暝�做過(guò)一個(gè)調(diào)查，調(diào)查顯示，在過(guò)去5年中，印度的平均工資增長(zhǎng)率為11.5%，而中國(guó)為7.5%。而同期GDP的增長(zhǎng)，中國(guó)平均增長(zhǎng)率達(dá)到10%左右，而在印度歷史上，GDP增速只有3次超過(guò)8%。中國(guó)居民擁有的財(cái)富與國(guó)家擁有的財(cái)富相比，事實(shí)上在不斷下降。

　　也許，中國(guó)人已經(jīng)習(xí)慣了低工資狀況，以至于許多人以為：只要能夠有一份穩(wěn)定的工作，一份比別人(同學(xué)、朋友)工資高點(diǎn)的工作，就是萬(wàn)幸了。

　　低工資的背后是什么？是不公平。低工資，意味著在國(guó)民收入初次分配中，勞動(dòng)者所得份額過(guò)小，留給老板份額和交給政府的份額卻過(guò)多。這種不公平是整體性的，對(duì)社會(huì)、對(duì)經(jīng)濟(jì)的危害是致命。中國(guó)現(xiàn)在對(duì)外貿(mào)的過(guò)度依賴(lài)，就是一個(gè)證明。

　　在經(jīng)濟(jì)學(xué)中，有一個(gè)指標(biāo)叫分配率。它是指勞動(dòng)者的工資總額占GDP的比重，是衡量國(guó)民收入初次分配公平與否的重要指標(biāo)。分配率中勞動(dòng)者的報(bào)酬總額占GDP的比重越高，表示勞動(dòng)者的工資性收入在國(guó)民收入的初次分配所得份額越大，社會(huì)分配越均等、公平。

　　市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)成熟國(guó)家，分配率普遍都在54%－65%之間，如日本1999年分配率為54.18%，美國(guó)2000年分配率為58.31%，德國(guó)2000年分配率為53.84%，英國(guó)2000年分配率為55.27% 。而我國(guó)職工工資總額占GDP比重一直偏低，全國(guó)平均在12%-16%之間，如果再加上工資額30%的福利，則在15%-20%之間，提升空間很大。