“老鼠倉”涉嫌內幕信息交易和利益輸送等犯罪。如果是基金經理自己建“老鼠倉”還好查，但如果基金經理把內幕消息告訴親朋好友，而這些親朋好友又有親朋好友，要查起來就比較麻煩了。所以單是把基金經理直系親屬的開戶資料弄清還不行。對此我想提幾點“軟硬兼施”的建議。

　　一是在年報、半年報、季報等報告的扉頁規定的重要提示中，增加基金經理等基金高級管理人員的表態，明確聲明本基金高管人員沒有“老鼠倉”問題，如有愿接受監管部門最嚴厲的處罰。

　　二是增加基金投資

股票組合披露的及時性。基金經理之所以能讓“老鼠倉”發揮作用，就是廣大的投資者對基金的操作不知情或知情滯后。按現在信息披露規定，基金最快、最及時的股票投資組合披露是季報，這顯然不夠，這期間基金的股票投資組合可能早有變化。如果每周公布一次，“老鼠倉”的作用就會大大降低。

　　三是實行高額有獎舉報制度。誰舉報準了一個“老鼠倉”，獎勵幾十萬元、上百萬元甚至更多。相信“老鼠倉”內部也不是鐵板一塊，也會有蛛絲馬跡露出來。而且一些專業人士也會從基金的多種交易數據上以及基金投資股票的走勢上研究、發現其不正常的現象，推斷基金的“老鼠倉”問題并及時舉報。

　　四是嚴厲打擊“老鼠倉”行為。逮住一個有“老鼠倉”的基金經理，就把他搞得聲名狼藉，傾家蕩產，從而也使其他基金經理不敢有建“老鼠倉”的念頭。

　　五是基金經理的選聘可實行公開招聘制度。選聘前公開條件和年薪，讓擬任的基金經理公開競爭。同時注意候選人的個人品德、一貫表現等，從基金經理的素質上來防止“老鼠倉”問題。(

石家莊 張書懷)

　　- 思考與建議 Suggestion

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