□張曉暉

　　牛市來了，賺錢快了，朋友打來電話的時候很自信，而今的股市簡直是印鈔機，敲幾下鍵盤能頂上苦干一年。這年頭誰還指著工資呀？上班也就是為了“三險一金”，不是吹牛，××股一根陽線就賺一年的工資！

　　有個朋友倒是憂心忡忡地不看好大盤，說是這個時候，“錢多人傻”。大盤是不是看好，不去管它，但“錢多人傻”可謂一針見血。所謂“傻”就是有點忘乎所以。

　　有些研究文章也很“傻”，比如“××股去年業績每股0.2元，今年有望增長300%，達到0.6元”。不知道是文章作者還是咱小時候算術沒學好？記得小學做算術題，今年比去年增長3倍，即今年是去年的4倍，對吧？反過來，今年是0.6元，那就是去年的3倍，應該是比去年增長2倍，或者說增長200%，對吧？

　　一個起碼的算術法則，忘了？難道說開始研究“詩經”了，卻連“三字經”都背不出來了？真背不出來的可能性不大，可能是為了吸引眼球，故意把賬算錯了，于是本該增長的200%變成了300%。

　　這算欺詐么？不算。因為去年每股0.2元，今年預測0.6元，結論性的東西還是交代清楚了，而且是“有望”，至于到底增長百分之多少，只是玩了個文字游戲的小伎倆而已。最多，會有人說作者把賬算錯了。

　　說句誅心的話，算錯賬的背后是浮躁的心理在作怪。

　　時代在發展，社會在進步，與之俱來的還有人心的浮躁：

　　智力競賽過去是“回答正確加十分”，現在是“加一千分”，這樣顯著多；

　　過去競賽的安慰獎叫“紀念獎”，重在參與，留個紀念么；現在叫“優秀獎”，為什么？顯著好聽。在特等獎、一、二、三等獎之后，名落孫山的居然叫“優秀”，連帶著“優秀”也不值錢了；

　　過去公司管理上分總裁、副總裁，下面就是部門經理，現在不少公司的部門經理都成了總監、總裁助理，看上去是公司高管，實際上還是中層干部。為什么？介紹起來，好聽；印在名片上，好看；做生意的時候，好“忽悠”；

　　封建社會也有掛銜制，閣臣或者宰相們要掛銜，文官掛太子太傅、太子少傅銜，武將掛太子太保、太子少保銜；疆臣呢，總督一般掛兵部尚書銜，巡撫要掛兵部侍郎銜，但這不光為了好聽，更是為了事權統一，臨機專斷。

　　但現在的公司掛銜則是兩回事，真要較起真來，絕大多數公司是總裁一支筆，只怕買卷手紙都要總裁簽字也未可知；

　　自主

　　再往下想，什么“國內領先”、“填補國內空白”、“國際領先”、“填補國際空白”，真那么值錢么？要不要打個問號？重新篩一邊，看看有多少摻了水？

　　臺灣股市最火爆的時候，被譽為“經營之神”的王永慶曾表示擔憂，錢來得過分容易會影響到吃苦耐勞的精神。此言可謂一語中的。當越來越多的人進入股市的時候，市場的“擊鼓傳花”也就愈演愈烈，當上漲的鼓聲一停，花落誰家呢？

　　既然一根陽線能頂一年的工資，那么一根陰線呢？連續幾根陰線呢？

　　說件掃興的事兒，1929年大崩潰之前，美國汽車賣得非常火，可大崩潰之后，美國政府特地增鑄了一億多枚硬幣，因為很多人要重新坐地鐵上下班了。

　　話說回來，股市再賺錢，工作還是要好好做，因為工作不僅僅意味著“三險一金”，工作是一個過程，在這個過程中咱能踏實一些，克服一些浮躁，這種浮躁在起起伏伏的K線面前最容易膨脹。

　　何況，印鈔機不會永遠轉動，當印鈔機停下來的時候，咱們或許還會計較加班有沒有加班費，過節發不發過節費，月底有多少獎金。

　　股價的上漲讓人產生一種錯覺，覺得自己成了神，買了就漲，敲幾下鍵盤能頂上苦干一年；巴菲特曾說過，當股價上漲的時候，人們會覺得自己很棒，就像暴雨下過之后，鴨子覺得自己上漲了，實際上是池塘的水面上漲了。看看，老人家多明白！

　　下跌會讓多數人重新找回普通人的感覺，就像黃粱一夢之后，小米飯還沒熟呢。