作為一家證券行業(yè)的新軍，安信證券一開始就高舉高打。以高薪挖走原光大證券首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家高善文為主的研究團(tuán)隊(duì)，可能只是其打出的第一槍。

　　近日業(yè)界盛傳的光大證券原首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家高善文被安信證券高薪“挖”走，不僅使證券界為之嘩然，而且也給誕生不久的安信證券罩上了一層神秘的面紗。安信證券究竟是一家怎樣的證券公司，出手如此大方？高善文究竟價(jià)值幾何？……

　　前世今生不尋常

　　去年9月28日，安信證券股份有限公司(以下簡稱安信證券)在重組中國科技證券、廣東證券和中關(guān)村證券等三家證券公司的基礎(chǔ)上成立。而上述三家證券公司曾因挪用客戶保證金被中國

證監(jiān)會(huì)查處。2006年2月12日，證監(jiān)會(huì)從部分證券公司抽調(diào)人員組成了三個(gè)工作小組，分別負(fù)責(zé)對上述三家證券公司的行政、清理和托管事宜。

　　“工作組將上述三家證券公司的合法客戶移交給安信證券，作為安信證券的客戶。”被安信證券重組之一的中國科技證券有限責(zé)任公司成都證券營業(yè)部有關(guān)人士這樣告訴記者。

　　安信證券目前的最大股東是中國投資者保護(hù)基金公司。據(jù)悉，中國投資者保護(hù)基金公司作為安信證券的最大股東只是暫時(shí)性的，因?yàn)榘凑罩袊�證監(jiān)會(huì)的規(guī)定，3年過渡期滿即退出。這就意味著，在這3年時(shí)間里，安信證券要完成對三家證券公司的重組。目前，安信證券已經(jīng)投入運(yùn)轉(zhuǎn)，被重組的三家證券公司都是以安信證券的名義繳納稅收。此前，三家證券公司共有96家營業(yè)部和26家證券服務(wù)部，合并后的安信證券規(guī)模僅次于中信證券。

　　重賞之下必有勇夫

　　就在安信證券重組之際，光大證券原首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家高善文等一班人馬歸于其麾下。記者欲與這位新聞人物取得聯(lián)系，但始終未果。不過，記者從另外的途徑仍然獲得了關(guān)于他在光大證券辭職的一些內(nèi)幕和細(xì)節(jié)。

　　高善文簡歷顯示，這是一位來歷不凡之人。其曾任職于中國

人民銀行、亞洲

開發(fā)銀行和國務(wù)院發(fā)展研究中心金融研究所，2003年8月起就任光大證券研究所首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家。2004至2006年連續(xù)3年當(dāng)選《新財(cái)富》雜志組織評選的“宏觀經(jīng)濟(jì)最佳分析師”。以高善文帶領(lǐng)的光大證券宏觀經(jīng)濟(jì)研究團(tuán)隊(duì)從2004年開始連續(xù)三年蟬聯(lián)業(yè)內(nèi)霸主地位。在宏觀團(tuán)隊(duì)的研發(fā)優(yōu)勢帶動(dòng)下，石化、有色金屬、鋼鐵、化工等研究領(lǐng)域也開始涌現(xiàn)出一批在業(yè)內(nèi)具有突出影響力的優(yōu)秀研究員。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，光大證券共計(jì)13人次入圍《新財(cái)富》年度最佳分析師評選。

　　據(jù)券商有關(guān)研究人士介紹，光大研究員的收入本身較之業(yè)內(nèi)低了很多，2006大豐收后，利益分配終成導(dǎo)火索。2007年2月，業(yè)內(nèi)有傳言，光大研究所負(fù)責(zé)人李勇和光大研究所主要研究力量達(dá)成口頭協(xié)議，要集體投奔安信證券，3月初，李勇宣布正式離職；3月21日，再次發(fā)生了高善文公開辭職的一幕。

　　另有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，安信證券的董事長牛冠興來自招商證券，此人在證券行業(yè)浸淫多年，總經(jīng)理王彥國曾經(jīng)擔(dān)任江蘇省證監(jiān)局副局長，他們深知研究人才對于證券公司參與市場競爭的重要性。因此，愿意以日薪萬元為代價(jià)攬才，使光大證券研究人員集體投奔安信證券。

　　為公司發(fā)展“充電”

　　此次李勇、高善文攜光大研究所集體跳槽的風(fēng)波在券商、基金等機(jī)構(gòu)引發(fā)熱議。一位證券公司經(jīng)理表示，研究員本身就是一個(gè)招牌，機(jī)構(gòu)投資者更看重研究員本身而不是其所屬機(jī)構(gòu)。如果優(yōu)秀的研究員主動(dòng)離職，對自己的影響力和身價(jià)沒有負(fù)面影響，損失的是券商。

　　近年來，隨著基金等機(jī)構(gòu)的崛起，券商研究力量對機(jī)構(gòu)的引導(dǎo)作用也日益被大家關(guān)注，各家券商對研究力量的重視也達(dá)到了空前的程度。因此，作為新興券商的安信證券，為招賢納才付出如此之大的手筆在情理之中。事實(shí)上，早在去年年底，安信證券就在國內(nèi)知名的一流大學(xué)進(jìn)行了大規(guī)模的校園招聘，招聘范圍涉及經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、法律等多個(gè)專業(yè)方向。今年3月，安信證券還前往成都，在西南財(cái)經(jīng)大學(xué)招聘了100名應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。

　　“今后券商之間的競爭主要不再是傭金等方面的競爭，而將轉(zhuǎn)向投資咨詢、增值服務(wù)方面的競爭。”中國科技證券成都營業(yè)部有關(guān)人士說，這種轉(zhuǎn)向已經(jīng)在他們那里開始顯示出來了，現(xiàn)在，由安信證券總部研究機(jī)構(gòu)統(tǒng)一向客戶提供投資咨詢服務(wù)，各個(gè)營業(yè)部不再搞“低水平的重復(fù)性服務(wù)”。

　　□本報(bào)記者楊子江

    新浪聲明：本版文章內(nèi)容純屬作者個(gè)人觀點(diǎn)，僅供投資者參考，并不構(gòu)成投資建議。投資者據(jù)此操作，風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)。