□本報記者 何軍

　　寶鋼股份今日披露的2006年年報顯示，公司實現(xiàn)凈利潤130.1億元，每股收益0.74元，擬派發(fā)現(xiàn)金股利61.3億元。

　　2006年度，寶鋼股份銷量、收入、利潤均創(chuàng)歷史新高。商品坯材銷量2140.5萬噸，同比增長14.0％；實現(xiàn)銷售收入1577.9億元，同比增長24.6％；實現(xiàn)利潤總額190.1億元，同比增長3.8％；實現(xiàn)凈利130.1億元，同比增長2.7％；實現(xiàn)每股收益0.74元，同比增長2.78％。

　　寶鋼股份表示，為實現(xiàn)公司長期、持續(xù)的發(fā)展目標(biāo)，并更好貫徹“股東價值最大化”的經(jīng)營理念，2006年度公司利潤分配擬向在派息公告中確認(rèn)的股權(quán)登記日在冊的全體股東派發(fā)現(xiàn)金股利61.292億元，折合每10股派發(fā)3.5元（含稅）。

　　寶鋼股份董事會在審議公司年報的同時，還審議通過了徐樂江辭去公司董事長、董事以及在公司董事會中的其他職務(wù)，選舉艾寶俊擔(dān)任公司第三屆董事會董事長；同時，艾寶俊辭去公司總經(jīng)理一職，董事會選舉伏中哲擔(dān)任公司總經(jīng)理，伏中哲現(xiàn)任寶鋼股份副總經(jīng)理、寶鋼分公司總經(jīng)理。

　　對于備受市場關(guān)注的股權(quán)激勵方案，寶鋼股份也進(jìn)行了修訂。修訂要點主要有四個，一是原激勵計劃中確定公司業(yè)績目標(biāo)值S的參數(shù)“R2”，由“業(yè)績年度內(nèi)中國

人民銀行公布的一年期人民幣貸款基準(zhǔn)利率”修改為“業(yè)績年度內(nèi)中國人民銀行公布的五年期人民幣貸款基準(zhǔn)利率”；二是對股權(quán)激勵測算額度的計提方式進(jìn)行了調(diào)整：計提基數(shù)由“業(yè)績年度公司凈利潤”修改為“業(yè)績年度公司超額凈利潤”；計提比例由“在不超過5％的范圍內(nèi)確定”修改為“在不超過20％的范圍內(nèi)確定”；三是解鎖條件在市值考核的基礎(chǔ)上，增加“激勵對象個人績效評價應(yīng)至少合格”；四是調(diào)整市值考核要求和解鎖安排，針對每期計劃三批擬解鎖的限制性

股票，分別設(shè)定市值考核年度（即T+2、T+3與T+4年），每批股票在市值考核達(dá)標(biāo)后即解鎖，考核不達(dá)標(biāo)即終止解鎖。

　　修訂后，寶鋼股份股權(quán)激勵計劃的業(yè)績要求更為嚴(yán)格，解鎖也更為苛刻，激勵和約束相匹配的原則得到了充分體現(xiàn)。

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