停牌數日后，同洲電子(002052)股權激勵計劃(草案)于今日出爐，公司將向激勵對象定向發行869.5萬股作為激勵計劃股票來源，首次授予的769.5萬份股票期權的行權價格為33.31元，剛好是公司股票停牌前的收盤價格。

　　激勵計劃定向發行869.5萬股，占目前公司已發行股本總額的7.70%，其中首次授予期權總數為769.5萬股，其余100萬股為預留股份。激勵對象為包括管理人員、主要技術骨干和其他長期貢獻的人員共244人。公司董事長也是同洲電子大股東的袁明將不參加激勵計劃。

　　激勵計劃分三個行權期，第一個行權期為首個授權日起12個月后的首個交易日起至首個授權日起30個月內的最后一個交易日當日止，可行權額度上限為獲授

股票期權總額的20%；行權條件為以同洲電子2006年度凈利潤為基數，公司2007年凈利潤增長率達到25%，且2007年度每股收益不低于0.60元。第二個行權期自首個授權日起30個月后的首個交易日起至首個授權日起48個月內的最后一個交易日當日止，可行權額度上限為獲授股票期權總額的30%；行權條件為以同洲電子2006年度凈利潤為基數，公司2007年、2008年度凈利潤年復合平均增長率達到25%，且2008年度每股收益不低于0.72元。第三個行權期自首個授權日起48個月后的首個交易日起至首個授權日起60個月內的最后一個交易日當日止，可行權額度上限為獲授股票期權總額的50%；行權條件為以同洲電子2006年度凈利潤為基數，公司2007年、2008年、2009年度凈利潤年復合平均增長率達到25%，2009年度每股收益不低于0.90元。 曹 昱

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