1億美元和幾萬美元中外券商年終獎金天壤有別

　　本報記者 牛麗靜

　　對于證券界來說，今年是有史以來表現(xiàn)最好的一年。但中國證券界從業(yè)人員的年底獎金則無法與外國同行相比，究其原因是，中國券商的盈利能力遠遜于外國巨頭們　　

　　美國華爾街投資銀行的員工們一定在期盼著圣誕和新年的到來，這些平時整天在天上飛，忙碌得幾乎沒有時間消費的投資銀行人士，終于有時間可以隨心所欲地購物了。最令他們興奮的是，他們將獲得比往年多得多的花紅。

　　年底大分紅

　　華爾街的交易員和投資銀行家向來是那些美國著名大學的畢業(yè)生最向往的職業(yè)，因為每人的平均年薪約為10萬至20萬美元，而年底獲派的花紅還要比底薪多幾倍，甚至數(shù)十倍。

　　華爾街五大投資銀行高盛、

摩根士丹利、美林、雷曼兄弟和貝爾斯登去年的分紅就已經(jīng)創(chuàng)造了新記錄，但是今年將更上一個臺階。五大投資銀行今年將向它們的17.3萬員工支付總計360億美元的花紅，比去年的花紅高出30%。

　　其中，今年業(yè)績表現(xiàn)最為突出的高盛也最為闊綽，其員工每人平均獲派62.2萬美元的花紅。而公司高層每人將獲派最少2500萬美元，表現(xiàn)出色者更可多獲3倍，即約1億美元。 今年的分紅后，高盛億萬富翁的隊伍將迅速壯大起來。

　　有意思的是，高盛的行政總裁克蘭法恩擔心員工興奮過度，從而作出損害公司聲譽的事情，竟然特別給他們的手機留言，告誡他們不要“失去理智”。

　　不過，最少可獲派5000萬美元現(xiàn)金花紅的克蘭法恩，自己首先要保持足夠的理智以抵制誘惑。

　　全球流動性過剩所帶來的全球股市的高漲，以及全球并購活動的激增，使得今年成為

證券界有史以來表現(xiàn)最好的一年。高盛的盈利較去年增加7成，由去年的56億美元大幅增加至95億美元。

　　中國同行的差距

　　中國股市今年牛氣沖天，也是有史以來表現(xiàn)最好的一年。這也使得經(jīng)歷數(shù)年熊市困境的證券公司起死回生并且盈利頗豐，因此今年的分紅也非常闊綽。

　　王先生在一家規(guī)范類券商營業(yè)部任總經(jīng)理助理，今年年底他可獲得十幾萬元的分紅。而他所在的營業(yè)部在該公司交易量排名中只能算中等，那些交易量更多的營業(yè)部的管理人員將可獲得幾十萬元年終獎。

　　這只是一家規(guī)模中等的規(guī)范類證券公司的情況，對于那些規(guī)模更大的創(chuàng)新類證券公司而言，僅創(chuàng)設(shè)權(quán)證一項業(yè)務(wù)就對其利潤貢獻不小，再加上經(jīng)紀業(yè)務(wù)“井噴式”的增長，這些證券公司今年的盈利都將出現(xiàn)大幅的增加。為了增加對人才的吸引力，分紅也將非常豐厚。

　　但是，和華爾街那些投資銀行相比，中國證券公司的盈利少得可憐，今年前11個月，經(jīng)營較為出色的東方證券實現(xiàn)凈利潤為7.24億元人民幣，僅相當于高盛的約1%。中國券商的分紅更是不可與華爾街那些投資銀行相提并論。

　　中國被視為發(fā)展前景最大和機會最多的市場。因此，國際投資銀行紛紛進駐中國“掘金”，面對激烈的競爭，即使是中國實力最強的證券公司也感覺到巨大的壓力。

　　如果在和外資投行較量的過程中不斷發(fā)展壯大，在諸如中國工商銀行和中國銀行上市這樣的項目中能分到大

蛋糕，中國的券商才有希望創(chuàng)造自己的千萬富翁和億萬富翁。

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