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中國證監會管理辦法和國資委試行辦法比較http://www.sina.com.cn 2006年08月22日 00:00 中國證券網-上海證券報
管理辦法試行辦法 實施條件未被中國證監會行政處罰等三條增加四條,包括外部董事應占董事會成員半數以上,同時公司薪酬委員會應全部由外部董事構成 激勵范圍不包括獨立董事不包括獨立董事、監事及由上市公司控股公司以外的人員擔任的外部董事 激勵股票來源定向發行、回購、其他方式定向發行、回購、其他方式,特別說明不得由單一國有股股東支付或無償量化國有股權 激勵幅度單個激勵對象獲授股權不超過總股本的1%,除非股東大會特別決議增加高級管理人員個人股權激勵預期收益水平,應控制在其薪酬總水平(含預期的期權或股權收益)的30%以內 限制性股票授予價格未明確規定股權授予價格應不低于股權激勵計劃草案摘要公布前一個交易日公司標的股票的收盤價或前30個交易日內標的股票的平均收盤價。 期后條款無授予的股票期權,應有不低于授予總量的20%留至任職(或任期)考核合格后行權;授予的限制性股票應將不低于20%的部分鎖定至任職(或任期)期滿后兌現 新浪聲明:本版文章內容純屬作者個人觀點,僅供投資者參考,并不構成投資建議。投資者據此操作,風險自擔。
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