國家電網公司回應工資過高 | |||||||||
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| http://whmsebhyy.com 2006年07月18日 00:00 中國證券網-上海證券報 | |||||||||
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□本報記者 盧曉平 實習生 李順 記者從國家電網公司獲悉，國家電網公司針對審計署審計的情況，提出多項改革措施，以控制系統工資增長。 近一段時間，各行業間工資差別問題成為社會議論的焦點。勞動和社會保障部副部
針對這一情況，國家電網公司制定了《 國家電網公司工資收入管理暫行規定》、《關于進一步加強工資收入規范管理的通知》、《國家電網公司企業負責人薪酬管理暫行辦法》等工資管理制度，要求各單位2006年工資總額實際發放水平控制在2005年發放水平之內，將所屬單位負責人薪酬納入總部管理，對各單位管理機關工資發放水平進行嚴格控制和審核。 在出臺制度來規范工資管理的同時，國家電網公司還計劃控制新增人員數量來抑制人工成本過快增長，并努力規范工資分配中的管理漏洞，防止多頭提取或重復計提工資性收入。 新浪聲明：本版文章內容純屬作者個人觀點，僅供投資者參考，并不構成投資建議。投資者據此操作，風險自擔。 |
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