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□本報(bào)記者 盧曉平
將上市公司市值納入中央企業(yè)負(fù)責(zé)人考核中的說法得到了權(quán)威人士的明確認(rèn)可。日前，國(guó)務(wù)院國(guó)資委副主任黃淑和在全國(guó)國(guó)資委系統(tǒng)業(yè)績(jī)考核工作座談會(huì)上表示，要積極研究把上市公司市值納入考核的方法，不斷增強(qiáng)企業(yè)負(fù)責(zé)人的股東回報(bào)意識(shí)和資本成本意識(shí)，不斷增強(qiáng)企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造能力。
他提出，要抓緊完善考核激勵(lì)約束體系，把業(yè)績(jī)考核與獎(jiǎng)懲任免相結(jié)合。重點(diǎn)在規(guī)范，關(guān)鍵在考核。要堅(jiān)持年度業(yè)績(jī)考核結(jié)果與薪酬分配緊密掛鉤，任期業(yè)績(jī)考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲任免緊密掛鉤，逐步建立起短期激勵(lì)和中長(zhǎng)期激勵(lì)相結(jié)合的激勵(lì)體系。
對(duì)于國(guó)資委高度授權(quán)的規(guī)范的公司董事會(huì)，他透露，國(guó)資委已初步形成了對(duì)國(guó)有獨(dú)資公司董事會(huì)進(jìn)行評(píng)價(jià)的基本原則、總體思路和整體框架，目前《國(guó)有獨(dú)資公司董事會(huì)試點(diǎn)企業(yè)董事會(huì)評(píng)價(jià)暫行辦法》已初步成稿，計(jì)劃進(jìn)一步完善后在今年內(nèi)出臺(tái)。
2005年底，寶鋼、神華等6家中央企業(yè)的董事會(huì)已開始運(yùn)作，在這6家新組建的董事會(huì)中，外部董事均超過半數(shù)。目前，各地國(guó)資委也正在有序地推進(jìn)這項(xiàng)工作。在規(guī)范的董事會(huì)建立之后，國(guó)資委將不再直接對(duì)經(jīng)營(yíng)層進(jìn)行業(yè)績(jī)考核，授權(quán)由董事會(huì)負(fù)責(zé)；國(guó)資委的主要職責(zé)轉(zhuǎn)為對(duì)董事會(huì)進(jìn)行評(píng)價(jià)和指導(dǎo)董事會(huì)對(duì)經(jīng)營(yíng)層的考核。
最后他透露，管理部門正在研究出臺(tái)國(guó)有控股和參股企業(yè)的考核辦法。
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