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本報記者 陳雪頻 發(fā)自上海
近日，上海人才有限公司宣布將47%的股份轉(zhuǎn)讓給荷蘭任仕高(Randstad)公司，從而導(dǎo)致任仕高成為上海人才有限公司的大股東。同時，上海人才有限公司宣布改組公司董事會，原總裁王紹昌出任董事長，新任公司總裁為任仕高公司委派的保羅先生。
這是上海人才有限公司自2002年4月成立后的第二次股權(quán)改制。作為上海市人才中介經(jīng)營許可證第001號的上海人才有限公司原本是國有獨資企業(yè)。2003年，該公司實施了第一次股權(quán)改制，上海市人事局持股38%，新加坡寶德隆公司持股35%，廣東今日集團(tuán)持股12%，公司經(jīng)營層持股15%。
在這次的股權(quán)重組中，荷蘭任仕高收購了寶德隆和今日集團(tuán)兩大股東的股份，持股47%成為上海人才公司最大股東，上海市人事局38%的股份比例和公司經(jīng)營層15%的股權(quán)比例保持不變，這也是上海市第一家外資相對控股的人才中介公司。
公司的新任總裁保羅先生表示，以前上海人才有限公司擅長的大型招聘會將會繼續(xù)保留，但他們可能會將在歐洲頗為流行的招聘連鎖模式引入到中國，而且短期派遣的用工方式會成為將來的一大熱點。
他說：“勞動合同法草案通過之后，如果對企業(yè)的招聘或辭退員工都變得更加困難，那么他們一定會選擇更加靈活、更加專業(yè)的用工方式，以避免產(chǎn)生更多的勞動糾紛。”
新任董事長王紹昌則表示：“2002年以來，在政府推動下，盡管存在改革的風(fēng)險和痛苦，但改制對人才市場的培育目標(biāo)基本達(dá)成，此次合資成功將預(yù)示著本市人才中介機(jī)構(gòu)更加市場化、專業(yè)化和國際化”。
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