上市公司高管身價攀升 獨董平均津貼突破4萬元

　　上海榮正投資咨詢有限公司最新發(fā)布的《中國企業(yè)家價值報告》顯示，從2005年年報數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn)，上市公司高管最高年薪平均值大幅提高。據(jù)對1331家上市公司的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2005年上市公司高管最高年薪平均值在持續(xù)四年的攀升后已接近30萬元，達到29.08萬，比2004年提高了5.45萬元，年上升幅度為23%，呈加速提升特征。

　　本報記者 謝潞錦

　　看點

　　1：董事長

　　民企董事長持股市值靠前

　　今年大盤上漲使董事長們的“紙上富貴”又增加不少

　　據(jù)統(tǒng)計，去年上市公司董事長持股市值連續(xù)第三年攀升，較2004年末值提高3.15%，絕對值提高1.1347萬元。需要提醒的是，2004年末至2005年末，上證綜指累計下跌了8.29%。由此可見，作為企業(yè)核心人力資本和戰(zhàn)略方向性領(lǐng)軍人物，即上市公司董事長的市場價值正穩(wěn)步提高和逐步呈現(xiàn)市場化的特征。

　　排名結(jié)果顯示，民營董事長持股十分靠前。其中，東方集團的張宏偉以持股市值1378.0224萬元名列第一。而寧波韻升的竺韻德、中興通訊的侯為貴、萬向錢潮的魯冠球、紅豆股份的周海江、

　　隨著今年以來大盤不斷上漲，不少上市公司董事長的“身價”也自然“水漲船高”。如果僅僅以2005年末董事長們持股量計算，2005末董事長持股市值排行中名列第一的東方集團張宏偉，其所持市值增加了將近1177.4476萬元。其他的公司董事長的“紙上富貴”也增加不少，比如，中興通訊董事長侯為貴所持市值增加235.1916萬元、萬向錢潮董事長魯冠球所持市值增加195.8325萬元、美的電器董事長何享健所持市值增加369.731萬元、萬科A董事長王石所持市值增加了37..669萬元、佛山照明董事長鐘信才所持市值增加了50.2285萬元。此外，東軟股份董事長劉積仁所持市值也增加了112.4136萬元。可見，如果這些董事長如果今年以來不減持手中的

　　看點

　　2：金融股

　　銀行“洋高管”薪酬豐厚

　　從2005年各公司高管最高年薪排行前20名看，銀行類上市公司高管薪酬最為靠前。其中，深發(fā)展的董事長兼首席執(zhí)行官法蘭克紐曼以602.57萬元的年薪高居榜首，而招商銀行、民生銀行2位高管的年薪分別則排名第4、第5位。

　　相比較而言，本次力拔頭籌的深發(fā)展高管的年薪，比上一年度冠軍科龍電器的高管年薪450萬元提高了整整150多萬元，提高幅度達34%。而從上榜高管所在公司的地區(qū)分布看，有4成是廣東地區(qū)的公司，該比例遠遠超過其他區(qū)域的上市公司高管。不過，在統(tǒng)計結(jié)果中，仍然有238家上市公司高管的最高年薪低于10萬元，占總樣本的17.8%。

　　看點

　　3：績差股

　　高管收入與公司業(yè)績同步走低

　　與前幾年相比，最高年薪后十名有很大的提高，沒有像往年一樣出現(xiàn)最高年薪低于萬元的情況，這一部分是因為多數(shù)高管薪酬過低的公司都提高了薪酬水平，另一部分是因為以往薪酬最低的幾家公司都終止上市而退出排名。不過，很明顯的是，進入該榜的上市公司業(yè)績不盡如人意，年薪最低的公司是＊ST海龍，該公司高管年薪為1.71萬元，相當(dāng)于月薪只有1425元。而另一家ST公司即＊ST長控的高管年薪也僅為2萬元，只相當(dāng)于一個月1666元而已。可見，隨著證券市場的逐步成熟規(guī)范，上市公司高管的薪水也與公司業(yè)績直接“掛”上了“鉤”。

　　看點

　　4：總經(jīng)理

　　“廣東”總經(jīng)理列榜單三甲

　　統(tǒng)計顯示，在2005年末總經(jīng)理持股市值排行前20名中，排名靠前的是科技股。而且，該榜單“三甲”都是廣東上市公司的總經(jīng)理。名列第一的是深科技A的譚文鋕，其持股市值達到了571.22萬元。緊隨其后的是中興通訊的殷一民，其持股市值達到了338.027萬元。而中集集團的麥伯良則以持股市值316.3093萬元，排名第三。此外，萬科A的郁亮持股市值達到了75.4737萬元，名列第15。

　　看點

　　5：獨董

　　獨立董事津貼突破4萬

　　深發(fā)展獨董最高津貼達72.76萬元

　　與國內(nèi)上市公司治理水平提高密切相關(guān)的獨立董事收入問題有了新數(shù)據(jù)。根據(jù)榮正咨詢統(tǒng)計，在進入有效樣本1254家公司中，上市公司獨立董事最高津貼首次突破4萬元整數(shù)位，較上一年度仍然呈現(xiàn)微幅上升的趨勢，上升幅度為5.57%。津貼超過20萬的公司一共有5家，分別為深發(fā)展、中國國貿(mào)、寶鋼股份、中化國際、中新藥業(yè)和天士力。其中，深發(fā)展獨董最高津貼高達72.76萬元，比位列第二名的中國國貿(mào)獨董最高津貼要高出46.57萬元，高出比例將近1.778倍。榮正咨詢認為，相關(guān)數(shù)字的大幅提升，很大程度上與證券監(jiān)管部門要求高管薪酬的準確披露有關(guān)，由于往年此項研究大多取最高薪酬區(qū)間的中間值，而如果實際最高薪酬的精確值接近于區(qū)間上限的話，那么往年的數(shù)據(jù)就會出現(xiàn)因為披露方式和統(tǒng)計方法導(dǎo)致的低估情況。因此，監(jiān)管部門的政策變化，將使市場能夠更加準確地把握上市公司的相關(guān)運營信息，既有利于投資者的判斷，也有利于證券監(jiān)管，從而最終提升上市公司的治理水平。

　　看點

　　6：董秘

　　老牌公司董秘“含金量”高

　　從2005年董事會秘書持股市值排行前20名情況看，進入榜單的“董秘”們的持股市值也不低。中遠發(fā)展的李瀾(于2006年換屆時離任)、晨鳴紙業(yè)的郝筠和寧波富達的陳建新名列“三甲”，持股市值分別達到了85.4695萬元、52.6957萬元和45.5926萬元。從這些董秘所在公司的地域分布看，上海、廣東的上市公司最為集中。值得一提的是，一些老牌上市公司的董秘“集中”進入榜單，如中遠發(fā)展、申能股份、強生控股、中華企業(yè)、張江高科、上海九百。據(jù)分析，出現(xiàn)該情況與這些老牌公司歷年進行的轉(zhuǎn)增分紅等行為有關(guān)系。可以發(fā)現(xiàn)，那些在董事長、總經(jīng)理持股排名靠前的上市公司，其董秘“含金量”自然也“水漲船高”。

　　新浪財經(jīng)提醒：>>文中提及相關(guān)個股詳細資料請在此查詢