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2006年4月27日下午，受中國證券業(yè)協(xié)會委托，廣東證券業(yè)協(xié)會在廣州組織轄區(qū)證券公司與基金公司召開了后續(xù)職業(yè)培訓工作座談會。中國證券業(yè)協(xié)會副秘書長（兼教培委主任）楊曉武、教培委委員張小囡出席了會議。會議由廣東證券業(yè)協(xié)會會長閻衛(wèi)星主持。
本次會議是中國證券業(yè)協(xié)會關于如何大力推進后續(xù)職業(yè)培訓工作的調研活動之一。參加會議的廣東地區(qū)部分會員單位有：廣發(fā)證券股份有限公司、萬聯(lián)證券有限責任公司、東莞證券有限責任公司、廣州證券有限責任公司、華林證券有限責任公司、聯(lián)迅證券有限責任公司、易方達基金管理有限公司、廣發(fā)基金管理有限公司及金鷹基金管理有限公司等九個會員單位的分管人力資源的負責人及人力資源部負責人共18人。
與會代表在會上踴躍發(fā)言，首先各自匯報了去年的后續(xù)職業(yè)培訓工作，從中總結出不少好的工作經(jīng)驗，如東莞證券在全公司范圍購置建立了在線學習考試系統(tǒng)，把需要培訓的內容及題目發(fā)布出去，在短時間內使員工在同一平臺上得到大題量的練習，從而收到很好的培訓效果。又如廣發(fā)證券股份有限公司利用公司的OA系統(tǒng)進行培訓考試，除把中國證券業(yè)協(xié)會后續(xù)職業(yè)培訓大綱作為員工培訓內容的必修課外，還增加營銷技巧、權證知識、領導力提升等方面內容。同時采取請進來、走出去的多種培訓方式，組織了赴臺灣、香港、澳大利亞等地的考察學習，使培訓人員得到很大收益。同時，與會代表們還提出了不少意見和建議，主要有：目前證券市場新業(yè)務層出不窮，希望協(xié)會能針對市場發(fā)展多組織專業(yè)知識培訓；公司層面的培訓師資有限，建議協(xié)會統(tǒng)一提供優(yōu)質的培訓師資及教材，資源共享；希望中國證券業(yè)協(xié)會盡快開通“培訓論壇”，讓這個交流平臺發(fā)揮更大作用等等。
會議中，張小囡委員進行了專題發(fā)言，并現(xiàn)場解答了部份與會代表提出的有關“證券從業(yè)人員培訓信息管理系統(tǒng)”操作方面的問題。
楊曉武副秘書長介紹了當前中國證券業(yè)協(xié)會關于后續(xù)職業(yè)培訓的工作思路，是一個二級三層的架構，即證券公司高管、專業(yè)人員由中國證券業(yè)協(xié)會負責培訓；公司總部業(yè)務人員由公司總部負責培訓；營業(yè)部負責人及業(yè)務人員由地方協(xié)會負責培訓。希望通過本次座談會能了解到廣東各會員單位在今后后續(xù)職業(yè)培訓工作中的打算、意見和建議，以及需要中國證券業(yè)協(xié)會關注和解決的問題，并鼓勵與會代表多反映問題，共同為后續(xù)職業(yè)培訓工作出謀劃策。
最后，與會代表一至贊揚中國證券業(yè)協(xié)會這種務實的工作作風，希望這種座談會多開、常開，為人才資源管理工作提供交流、互相學習的機會。
廣東證券業(yè)協(xié)會 黃鳳儀供稿
二00六年四月二十九日
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