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■評委點評
點評人：劉俏
香港大學經(jīng)濟及工商管理學院副教授
深圳證券交易所第八屆會員單位與基金公司優(yōu)秀研究成果評選中，行業(yè)公司類共有論文29篇，經(jīng)過初評和復評后，選出六篇獲獎論文。總體感覺這次選送的論文有如下兩個特點：第一，選題涉及的范圍廣，著重關注我國資本市場的現(xiàn)實問題。這些研究切合中國證券市場的實際，與過去的研究相比，有了很大進步。第二，研究方法有較大的提升。這些研究廣泛運用了數(shù)據(jù)實證、案例分析、理論建模等多種研究方法，反映了研究人員專業(yè)素質的提高，具有較強的研究潛力。
獲得行業(yè)公司類一等獎的論文《國內上市公司股權激勵制度與案例研究》選題好，具有較強的研究意義。文章針對我國近期出現(xiàn)的股權激勵及相關制度問題進行了研究，對股權激勵在國內的過去歷程、現(xiàn)實問題及發(fā)展展望作了全面的分析和研究，詳盡地反映了我國股權激勵實踐的現(xiàn)實情況，文章對找到股權激勵的合適解決機制具有較高的參考價值。
但文章還存在如下兩個方面的不足：第一，文章欠缺對股權激勵制度負面影響的探討。股權激勵在國外出現(xiàn)較早，目前已經(jīng)暴露出了一些弊端。比如在美國，高級管理人員獲得的股權激勵占公司稅后利潤的比率過高，招致了社會批評。我國在實踐中也應該考慮類似的問題。第二，建議深入探討不同股權激勵方式對企業(yè)的不同效果，歸納比較具體股權激勵方案的操作方法及其結果，然后尋找一種方案，這會成為我國企業(yè)股權激勵可能的最優(yōu)方式。（根據(jù)錄音整理）
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