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按照最新的年報披露要求，上市公司高管的年收入，今年以精確到個人的方式在年報中公開了。
統計顯示，在已披露年報的573家公司中，年入過百萬的高管超過70位，收入最高的一年掙了368萬元。但全年收入不到1萬元的董監事、高管也高達100多人。細細觀察之下，我們還可發現隱藏在這些數據背后的關于高管收入的若干條法則。
頭等法則是，董事長、總經理賺的錢比別人多。大公司的老總一般會比小公司的老總收入高。
公司所在地也有影響。東部地區上市公司高管的收入明顯比中西部上市公司的同行要多。行業不同，高管的收入也有明顯差別。金融、保險業高管收入最高，已披露年報的三家銀行，前三位高管的收入之和平均超過372萬元，房地產業工資也比較高，前三位高管的收入之和平均也超過141萬元。此外，采掘業公司高管的收入今年有大幅增長，以已披露的年報計，14家具可比數據的采掘業公司的前三位高管收入之和，比2004年上升了82%，達到了121萬元。
第二個關鍵法則是公司賺錢的多少。數據顯示，573家公司之中，利潤最多的76家公司的前三位高管收入之和的平均值達到174萬，折合每位主要高管年入58萬元，遠高于市場平均水平。
還有一個近年來的收入法則，那就是高管的收入增長似乎總是比公司的營業收入、年度利潤等來得要快。對這573家公司的統計顯示，前三位高管收入之和的平均值在上一年約為62萬元，折合人均20多萬元，今年的收入之和均值則達到87萬元，折合人均29萬元左右，增幅達到40%，這顯然超過了利潤的增長幅度。(證券時報 彭松）
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